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在岗工人听力有问题
听力
受损算工伤还是职业病
答:
法律分析:从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能隶属职业病
,应该进行职业病判定,如果经判定隶属职业病的,则就是工伤了。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为...
上班后去体检
听力有问题
,医生建议配助听器,有什么好的建议吗?_百度知 ...
答:
1.在选配助听器之前,是应该在网上了解一下,但是非常不建议在网上进行购买
。“助听器需要验配”这个是每个回答问题的专业人士都会提到的点,所以第一个建议就是去验配店,找验配师 2.每次回答类似问题时,都会有很多人希望...
我是一名纺织
工人
因工作的性质
问题
听力
下降
答:
引起听力下降的原因有很多,
如果是外伤引起的耳朵传导途径受阻或是炎症引起的耳朵阻塞导致的听立下降都是可以治疗的
。但如果是耳朵神经性损伤引起的听力下降,而且时间超过了3个星期,其结果是不可逆的。 像这位咨询者的情况,...
厂里干了一个月了,体检报告也早交了,就是
听力
不合格,现在让我离职,可以...
答:
那是没有办法的,
你比如说企业,如果你听力不好的话,从上边掉下东西来了,你听不到,很可能会造成工伤,把你伤害到
,所以说有的时候不能说人家企业做的不对,比如说人家只会让你这样操作,可是说你听不到,很可能会...
在公司工作造成的
听力
下降是否有赔偿?
答:
简单来说就是,
如果您是在工作期间受的伤,属于工伤,这样是有权利索要赔偿的
,如果公司不承认,可以拿出证据去当地劳动部门寻求帮助!希望能帮助到您!亲,如您还有问题可以继续追问。如问题已解决并且满意我的回答,辛苦您...
车间噪音大已经
听力
不好,又影响视力不好,都属于职业病吗?
答:
这个你只说了噪音大,我就不太清楚了。需要看具体情况。现在有一些医院可以用来检查判断是否属于职业病,你可以去医院做检查。也可以先在网上用APP测一下自己的
听力
情况,和车间中实际的噪音程度。希望能够帮到您。
员工
听力问题
什么程度必须调岗
答:
要看员工的工作性质哦,只要有听力损失是需要调岗的,可以定期复查听力损失的情况,只要
听力有
损失要及时选配助听器,提高聆听的舒适度清晰度,解决正常交流是不需要调岗的
长期从事噪音大的工种,被查出
听力
下降,现在公司要求辞退,怎么处理?_百...
答:
当
工人
被开除之后,必然会有一定的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
听力
下降属于职业病吗?
在岗
期间体检查出来的,在化工厂上班3年多了谢谢...
答:
一定要注意工作的防护预防或是减少粉尘的吸入、肝肺之类的疾病尤其需要注意,呼吸道,因为这类疾病在化工厂最为常见。噪音很大的化工厂会导致
听力
下降。其他的看你工作的时候经常接触什么试剂了,关注一下各种试剂的危害性,...
...我在厂上班一年了,厂里体检说我
听力有问题
,厂里叫我换部门,我的耳朵...
答:
如未体检,现在
听力有问题
了,工厂必须按工伤对你进行赔偿,另外你进厂时的工作岗位是否是高噪音的环境,现在你听力有问题了,工厂给你调换岗位,也是出于对你的关心和保护,相信通过一段时间以后,你的听力会慢慢恢复的。
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