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在岗工人听力有问题
听力
下降是职业病吗?
答:
从事高噪音工作导致
听力
下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的。 听力下降的病因是有很多的,如果急性的突然听力下降,一定首先要到耳鼻喉科就诊,看一下是否有炎症引起的急性听力下降,例如中耳炎。那么这种情况要根据耳鼻喉科的意见来进行治疗,同时急性的听力下...
在线客服或者电访员
在岗
9年造成
听力
下降算不算工伤
答:
不是工伤。所谓工伤,按照国际劳工组织的定义,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。在线客服或者电话员
在岗
与造成
听力
下降无论是否成立,都不属于事故导致的“伤”,也不是法定职业病,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
听力有问题
可以拒绝调岗吗
答:
亲,您好,很高兴为您解答耳朵
听力
下降公司要我调离岗位我不愿意调离可以继续在原岗位工作吗答 您这个属于职业病,是可以调岗的;一、协商一致 劳资双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的岗位,但最好采取书面的形式约定。 《劳动合同法》第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
工业企业职工
听力
保护规范的工业企业职工听力保护规范内容
答:
第九章 附则 第一条 为保护在强噪声环境中作业职工的
听力
,降低职业性噪声聋发病率,根据《劳动法》及职业病防治的有关规定,制定本规范。第二条 本规范适用于各类工业企业(以下简称“企业”)噪声作业场所职工的听力保护。凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于85分贝(以下简称“LAeq,8≥85dB”)的企业,都...
离职体检
听力有问题
该怎么办
答:
咨询医生,接受治疗。1、咨询医生:咨询专业医生,了解
听力问题
的性质、原因和治疗方案。医生会建议进行进一步的检查,如听力测试、耳部检查等。2、接受治疗:根据医生的建议,接受相应的治疗。如果听力问题是由疾病引起的,需要治疗原发病。如果听力问题影响了日常生活,需要使用助听器或其他听力辅助设备。
钻井
工人
长期生活在野外,
听力
下降了,是什么原因造成的?
答:
还能有什么原因,噪音大呗。钻机,泥浆泵,发电机,哪个不是震耳欲聋?
在岗
职业禁忌症高频
听力
损伤85离职是否有补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
煤矿
工人听力
30分贝对以后有影响入职吗
答:
有。煤矿井下作业人员在放炮、掘进、采煤与运输过程中既接触大量的煤矽尘与煤尘,也接触高强度的噪声。煤矿井下作业条件差,噪声超标较严重,井下作业人员听力损伤发生率高,不建议
听力有
损的人从事,煤矿
工人听力
30分贝对入职有影响。
现在
听力
下降.算不算是职业病
答:
每天8小时的工作中,
工人
接触的噪声在85分贝以上,连续工作3年左右,据流行病学判断,就有可能对作业工人的
听力
产生损伤。长期接触噪声有可能会对人的高级神经活动、内分泌、生物钟等产生负面的影响。久了会造成失眠、神经衰弱、女性的月经失调、血压升高。劳动者如果怀疑自己所得的疾病是职业病,可在用人...
在岗
体检
听力
不合格调岗降工资?
答:
这是很自然的现象啊,因为你工作岗位不同,工资肯定不一样。也就是说,您现在调岗的工作应该是比较清闲的。清闲的工作肯定工资要低一些,正常现象。
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