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在公司干了一个月不给辞工怎么办
他说
公司
规定我提前
一个月辞工
,我感觉这个月白
干了
就憋屈,你帮帮我,我...
答:
不想上班就给自己放个假,休息一段时间,调整调整心态,等你准备好了再去找工作,再踏踏实实做事。不想上班如果
没
有身体不舒服的原因,那就是你不适不应现在的工作环境或者不能胜任现在的工作,所以压力比较大,抗压能力不够强大或缺乏自信心,就会产生厌烦情绪,想
辞职
。辞了就辞了,找老板争取你的...
...现在因为家里有急事需要急
辞工
,老板不同意
怎么办
,而我又必须急辞...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易
辞职
,在老板不同意的情况下。
我己向
公司
提交辞职两
个月
了,还
没办理辞职
手续这样合理吗?
答:
公积金他给你转出,
没
有工作要交接,工资你也不要了,你就不回去了,按劳动合同法来讲,员工
离职
走离职流程是义务,但不是必须要走这种流程的,换句话说任何
一个
人他只要不想干了就可以马上走,那是他的权利,当然大多数人不会这么做,因为以后的工作单位有可能会核实你以前的工作表现 ...
公司不给
员工请假或
辞职
的,违反了劳动合同吗?急
辞工
还要扣750的底薪...
答:
公司不给
员工请假或
辞职
的,违反了劳动合同吗?麻烦自己看劳动合同,急
辞工
还要扣750的底薪,违反劳动合同吗?麻烦自己看劳动合同 天知道你自己签了什么样的合同 你以为大家是神仙
我在一家
公司干了
几天,我
辞职
的时候说给钱,到了发工资的时间他又说...
答:
不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的...
试用期被劝退
怎么办
答:
到时候他们必须要给个明确的说法,要么试用通过,要么支付你试用期内的劳动报酬。你手中应该有试用期合同的,你自己再看一看,有关
公司
和你自己的权利和义务,你就会明白公司有点在对你耍手腕了。 问题二:试用期到了,被辞退
怎么办
我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为...
我
没
有和
公司
签约合同,我提前30天已经通知了用人单位,
辞工
离开公司最后...
答:
可以。按劳动法律相关规定,因
公司
与你没有签订劳动合同,你可随时解除劳动合同并结清工资,还可以要求支付二倍工资。
咨询劳动合同试用期三个月后
不给
转正,超
了一个月
的现在
公司
说让我签...
答:
你好,
公司
试用期约定就是违法的,合同期限不满三年,试用期不得超过两个月。他说岗位不适合你,但必须经过培训或调岗仍然不适合的才能提出解除劳动关系,并且需要提前三十天通知或者额外支付
一个月
的工资之后才能解除,并且需要支付经济补偿金给你。
临时工,工厂
干了一个月
,不想干了,急
辞工
厂里扣了两百,我借资了600,工 ...
答:
你干临时工
干了一个月
,一天是多少钱工资有那么低吗?照你这么说,你的工资也太低了
我在一间工厂工作还不到
一个月
我各得不合适时间太长还生病了,我要求辞...
答:
按照劳动法规定,员工自上班之日起便与
公司
确立了劳动关系,应该给予发放工资,按照试用期内的工资发放,不发放是违法的,应告到劳动部门,同时要求公司额外支付试用期内的保险
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