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在公司干了一个月不给辞工怎么办
公司
规定
辞职
要提前
一个月
,但有急事需要马上辞职该
怎么办
?
答:
没
有说离开谁就不能经营
公司
,但凡事要有度,不要把局面搞得太僵,不要对以后的职业发展不利,现在入职的时候都要背锅。跳槽一般公司都有规定的时间。我以前
辞职
也要
在一个月
前提交
离职
报告。他要利用这个时间招人,填补你的空缺,招人,还需要一定程度的交接。你以前的工作内容,主要是干什么都交给...
公司
规定春节前三
个月不
能
辞职
算违法吗
答:
公司
规定春节前三
个月不
能
辞职
,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
我在一家
公司
上班
一个月
,因皮肤过敏不适应,但
辞工
老板要求
一月
,辞急...
答:
一般不是
有一个月
的试用期吗?干嘛这么急。你不是直接面对老板的话,你可以让主管或经理去说说看,毕竟是身体问题引起的,
公司
也有责任。如果你真的很在乎这点工资,那就做好心理准备,闹,无休止的闹。但凡好一点的老板因为这种问题是不会来为难你的,他现在为难你,说明他本身就是一个心很硬的老板...
我是一名临时工,现在
辞职
,
公司不
批准。
怎么办
?
答:
公司没
有这个权利,不让你走,更何况你是临时工,应该是没有签合同吧,你有自己的自由选择离开公司。
因种种原因,
干了
四天半,向老板
辞工
不发工资托欠
怎么办
?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六...
我在一家民营
企业
,现在想
辞职
。2号跟经理说的,他
没
说同意也没说不同意...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
想
辞工
不批
怎么办
,工资是20号发的,还要上二十天才可以发工资,自己走...
答:
这是很多公司惯用的手段。对付这样的事情,一定要做到有理有节。首先,如果
没
有劳动合同,那么错误就
在公司
,你可以到劳动部门投诉。这样的,基本都可以拿到工资。其次,咱们也得讲理。如果有劳动合同,就尽量要符合
公司辞工
的规定,比如提前多少天通知公司等。如果没做到这样,那过错就是你的,你就应该...
我上班十天了,想
辞职怎么办
?
答:
如果说
在公司
确实待得不开心,或者没有心思工作,那就果断
离职
,寻找下一份适合自己的工作;但是如果工作相对还可以,只是单纯的不适应想离职,那我建议你可以找改变一下自己,去适应公司的环境和工作状态,一段时间后还是想离职的话,那就可以下定决心离开公司。最后想说每份工作都不容易,且行且珍惜!
工作太累了,
没
有一点劲,还脏,不想干,想
辞职
,经理不让辞
怎么办
?
答:
按劳动法员工离职需提前30天告知用人单位,且以书面形式提出申请,其中是不需要用人单位同意的。建议具体办法如下,
1
、填写离职申请单,申请时间详细;2、上交上级领导,拍照留底;3、30天后
办离职
手续。如果你按照流程走了,最后领导就是不同意你走,或
不给
你结算工资,则要走另一流程:法律维权,1、向...
一个月前我向老板提出
了辞职
,老板拖了我
一个月不
让走,最后给我加了工资...
答:
每个老板都希望自己的
公司
发展,都是赏识人才的,他会改变对你的态度的。再说,你是靠自己的能力工作的,不必太在意老总对你是冷淡还是热情,尽量调整自己的心态吧。退一步讲,如果这种状态持续下去,你还是觉得心里别扭,干脆
辞职
!因为同事之间的关系是很重要的,总不能每天工作都搞得自己心情糟糕。
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