我己向公司提交辞职两个月了,还没办理辞职手续这样合理吗?

如题所述

提交两个月批没批啊?批了就无所谓,不批算自动离职,当然你要想把社保公积金转出来,剩下的工资领了,你还得回去办,如果你没接收单位,社保自己交,公积金他给你转出,没有工作要交接,工资你也不要了,你就不回去了,按劳动合同法来讲,员工离职走离职流程是义务,但不是必须要走这种流程的,换句话说任何一个人他只要不想干了就可以马上走,那是他的权利,当然大多数人不会这么做,因为以后的工作单位有可能会核实你以前的工作表现追问

现在公司不办理我的公积金啊

公司批我三个月后才能走人

追答

不办理你就不管他,记得公积金是公司缴纳7%,你都不在那上班了,他还继续给你缴费,他又不傻,他很快就会给你转进公积金封存办公室了

你有新工作报公积金号给HR,他会帮你重新转进去的,要是弄得不愉快就不用回去求他

追问

我现在没工作了啊

追答

等有了再说呗,反正不用担心就是了,前一个公司爱说什么说什么别理,反正你不要违反竞业限制协议,保密协议什么的让人家不爽你就无所谓

追问

我按劳动合同办理啊!但公司文件要三个月,这样是按劳动合同办理还是按公司文件啊

追答

公司文件当然不能和法律相抵触,你想想他是扣了你什么重要的东西没?比如担保证明,保证金一类的,没有就不管了,有的话他拒不办理离职手续,你就去劳动仲裁申诉,把你的劳动合同带过去,员工卡,所有能证明在那工作过的物品或者文件,你们公司HR再拽,一听劳动仲裁找他也麻溜给你办了,因为你前公司的规定是违法的

追问

那我可以去仲裁公司吗?

追答

你仲裁的先决条件是你受到了实际的损失,加班没给加班费,或者不给你交社保公积金,克扣工资,劳动伤害,要能举证的,有证据证明你确实受到损害,如果没有去了也会被驳回的

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第1个回答  2014-12-15
不合理,劳动仲裁吧!
第2个回答  2014-12-15
不合理,最迟一个月
第3个回答  2014-12-15
不合理啊当然
第4个回答  2014-12-15
不合理,他是不想你走吧!
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