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国有企业合同工待遇
合同工
退休后工资
待遇
答:
年满法定退休年龄后,合同工可以享受退休金待遇
。具体金额按照单位购买的社保基数来计算。此外,合同工还可能享受其他福利待遇,如医疗保险、住房公积金等。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本...
国企合同工
跟正式编有什么区别
答:
在福利待遇方面,正式编员工往往享有更为优厚的待遇。例如,
工资水平、社保缴纳比例、住房公积金等方面,正式编员工通常能够获得更高的标准
。此外,正式编员工还可能享有更多的福利项目,如带薪休假、节日补贴等。而国企合同工在这些方面的待遇则可能相对较低。三、晋升渠道的不同 晋升渠道方面,正式编员工由...
供电局
合同工
一个月工资多少
答:
供电局合同工的工资待遇大概在4500-5500元左右
,具体取决于上班时间和职位。
年终奖也是按照实际发放位置发放的
。福利方面,包括基本工资、绩效工资、生活补贴、奖金、五险一金扣除等。
具体工资和奖金标准会根据不同岗位有所不同
。供电局的合同工分为几种供电公司编制分为全民合同制、集体合同制、农电工:1...
国家
电网
合同工待遇
怎么样?
答:
合同工无编制,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次
。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且现在正式编制非常难搞,必须报总部审批。国家电网的员工比当地公务员工资待遇高,这其实是非常正常的情况,因为在当地都会有一些垄断性质的...
在
国有企业合同制
工人和在编职工
待遇
有什么区分,谢谢!
答:
二、待遇不同:合同制工人的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,当所发工资扣除社保之后,会更低
;有编制员工则不同,工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高。三、工作权限不同:合同制工人在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制员工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。四、招聘方式...
国企
单位里,
合同工
、正式编制员工区别在哪里?
待遇
有何不同?
答:
虽然
合同工
和普通工本质上都是为
公司
工作,但他们的工作性质略有不同,因此,合同工和正式工采用不同的薪酬制度。与普通工人相比,合同工的
待遇
和工资水平要低得多,如果他们不犯重大错误,就不会被解雇。毕竟,合同工有长期和短期两种,并与您签订了几年的合同。是否更新取决于实际情况。合同工跟编织...
为什么现在越来越多
合同制
员工,这种
待遇
好吗?
答:
工资
待遇
福利当然不用说,每个月工资在同岗同职级的情况下,
合同工
可能就2000左右,正式工就比合同工高出快1000元。曾经某次和两个正式工同事在一起吃饭,其中一个问另一个,说了句这个月怎么卡上多发了几千,不懂是什么钱,我在旁边只能默默流眼泪。合同工除了工资,从来没有这些东西。到了年终,...
国企
劳动
合同
算在编吗
答:
国企
里
合同工
和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%;2、福利
待遇
的区别。国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直想从合同工转向体制...
国企企业
编制和
合同工
的区别
答:
1.待遇不同
:合同工的 工资 是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除 社保 之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高, 退休 后的待遇也不错。 2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。法律客观:《 ...
国企
单位里,
合同工
、正式编制员工区别在哪里?
答:
1、工资
待遇
的区别
国企
里
合同工
和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
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