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国有企业合同工待遇
合同制
职工与固定工在退休
待遇
上有何不同?
答:
目前作为大多数企业,实际已经没有
合同制
职工和正式工的差别,作为一般的民营企业,基本上都属于合同制,只是劳动合同的时间有长有短,有的属于固定期限劳动合同,有的属于无固定期限劳动合同,不管是固定期限还是无固定期限劳动合同,从本质上都属于合同制工人;在
国有企业
,特别是大型的国有企业,虽然员工...
长期
合同工
与正式工的福利
待遇
有什么区别?
答:
退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行
合同工
制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高
企业
劳动者的素质。在企业里正式工=合同工。在政府单位,合同工没有国家编制,正式
工有国家
编制。福利
待遇
也有很大差别。
国企
正式编制员工的
待遇
有哪些。与非编制的差距有哪些?
答:
关于福利:这个才是
国企
和事业单位最大的优势,就老百姓最关心的住房,医疗,教育来说吧。不管是正式工还是
合同工
,单位都给缴纳四险一金或者三险一金。看着差不多,但是内在区别可就大了。关于医疗:如果是小疾病区别没有这么大,日常疾病可以报销90%,正式员工也基本上是如此。但是大病就区别大了,...
国有企业
正式职工和
合同工
,在退休
待遇
上有没有什么不同?
答:
如果交费标准相同,那么
待遇
没有区别 ,否则就有区别。
国企合同工
稳定吗
答:
合同工
是
企业
、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 2、福利
待遇
不同:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。 3、编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式
工有国家
编制。 4、劳动合同不同:
国企
也是企业,国企工人分为事...
事业单位合同制工人和
企业合同制
工人有什么区别?
答:
2、
企业
在
国家
劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动
合同制
。企业招用
合同工
采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/34fae6cd7b899e51e26ae5fe4ca7d933c9950d70"target="_blank"title="点击查看大图"class...
合同工
和正式工有什么区别?
答:
合同工
是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门,合同工没有国家编制,正式
工有国家
编制,福利
待遇
也不同;在民营
企业
中,两者没有特别...
全民工,
合同工
,集体工退休后工资有什么不同
答:
目前全民工,
合同工
,集体工退休后工资的计算如下 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和
国有企业
下岗职工以个人...
我是一名
国企
的外聘
合同工
,享受
待遇
怎么不能和正式合同工一样呢!法律...
答:
外聘
合同工
通常指的是劳务派遣人员,在
企业
中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员,已经注意到了该问题,在修改后的劳动合同法中,专门列出了一节,关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是,要落实,还需要时间。因为,这问题的产生,本身是考虑用人单位碰到的一些临时、辅助、...
央企编制和
合同工
的区别
答:
5. 编制工与
合同工
的角色:编制工相当于股东,是
国企
的主人,有升职加薪的机会,享有较高的退休金;合同工则像是打工仔,没有升职机会,只能从事具体工作,退休
待遇
相对较低。6. 中央
企业
的定义:中央企业是由中央政府或
国有
资产监督管理机构行使出资人职责的企业,直接或委托中央部委管理,主要在
国家
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