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国企和私企的五险一金有什么区别
国企和私企的五险一金有什么区别
答:
法律分析:私企和国企交的五险一金都是一样的。
一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金
。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话...
国企五险一金和私企有什么区别
答:
法律分析:不管是国企还是私企,在给员工缴纳五险一金方面都是硬性要求,
只是在数额上有所差别
。法律依据:《中华人民共和国社会保险》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
私企的五险一金
和
国企的
五险一金一样吗
答:
一样。根据查询法师兄得知,
私企的五险一金和国企的五险一金没有区别
,都是按照国家规定的比例缴纳,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的具体缴费金额和比例,还要根据不同地区和行业的具体规定来确定。
私企的五险一金
和
国企的
五险一金一样吗
答:
一样的
。根据查询律临网显示,私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
私企的五险一金
和
国企的
五险一金一样吗
答:
两类企业的五险一金一样。
私企和国企的五险一金
都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。在本质上都是一样的。但在缴纳比例和具体操作上存在一些差异。
私企的
缴纳基数一般较低,很多都是按最低档缴纳,而国企的缴纳基数...
私企的五险一金
和
国企
的
有区别
吗
答:
1
、控股人不一样。
私营企业是
指由自然人投资设立或由自然人控股,其中包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
国有企业
,由国家对其资本拥有所有权或者控制权其中包括国务院和地方人民政府分别代表国家履行...
国企和私企的五险一金有什么区别
答:
私企五险一金和国企
没有区别
,五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险...
国企的五险一金和私企的区别
答:
法律主观:
私企和国企
交
的 五险一金
都是一样的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,还有 住房公积金 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会...
国企和
外企缴纳
的五险一金
一样吗
答:
法律分析:
私企和国企
交
的五险一金
都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。二、
国企的
正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话...
私企的五险一金国企
单位的
有区别
吗
答:
私企和国企
交
的五险一金
都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗...
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