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因未缴纳社保提出离职
没有交社保
,不知道离职理由:
未交社保离职
和其它原因离职有什么不同?
答:
如果是以
未缴纳社保
为由
提出辞职
,可以要求用人单位按工作年限支付补偿金,如果是个人原因辞职则没有补偿金。
...
没
给
交
保险也没劳动合同,现在我
提出
到月底
辞职
,我能要求补偿吗...
答:
若您的工资高于当地职工月平均工资,则向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且最长
不
超过十二年。3、在您
辞职
后,若您与用人单位在工资及补偿金的问题上未能协商一致,您可向单位所在的人力资源与
社会保障
局(即劳动局)申请劳动仲裁,要求单位支付补偿费用。但需注意保留工作证据,如...
在公司工作四五年,单位一直
未缴纳社保
,想主动
离职
,应如何索赔补偿金?是...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,你的啊,45年工作了,也
没有
给你
缴纳
社医保啊,现在想自动
离职
了,如何来要求补偿?那么你两年前啊,个人看了你的这个问题的描述,你两年前签订了那一个,你自愿放弃啊,买
社保
,然后补偿你1000元工资,这么一个情况,那么这后来这两年等于说你是没...
刚工作两个月公司
没交社保
合法么,可以
辞职
么?
答:
属于
不
合法的,可以
辞职
。依据《
社会保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
合同 但
没有
给员工购买
社保
可
不
可以自动
离职
?
答:
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(或称
辞职
)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(
不
收费),依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
没有
签订劳动合同,也未曾
缴纳社保
,我要
离职
的话需要30天么?
答:
入职一个月以上
没有
签订劳动合同,也未曾
缴纳社保
,就
不
需要在提交
辞职
报告后30天
离职
。一个月内没有签订劳动合同,也未曾缴纳社保。首先是用人单位违反劳动合同法。参照劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
公司拖欠
社保
可以立即
离职
吗?
答:
一、公司
没
给
交社保
可以随时
辞职
吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、...
因用人单位
没有缴纳社保
而
离职
,可以起诉吗?
答:
因用人单位
没有缴纳社保
而
离职
,可以起诉吗?在社会上,确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费。不过这些年来通过人社部门的执法和宣传,人们逐渐认识到社会保险的重要性,大家的维权意识普遍提高,用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了。如果就是遇到用人单位不给职工缴纳社保,我们应该如何维权呢?...
公司
未缴纳
医
社保提出离职
,如何维权?
答:
按《劳动法》第3条规定,劳动者享有享受社保和福利的权利。《劳动法》第100条又规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。依上述条款,与单位领导协商不成,可以向当地劳动监察大队举报维权。
公司
未缴纳
入职后7年的
社保
,现被迫以此为由
辞职
,能否申请失业保险金...
答:
没有
建立失业保险(
社会保险
)关系或
缴纳
失业保险未满一年的,
不
能享受失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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