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哺乳假从什么时间开始算
哺乳假是
从
出生开始算
吗
答:
法律分析:哺乳假不是从产假开始算,
从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止
。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...
哺乳假是
从产假结束
开始
还是从生开始
答:
法律分析:哺乳假是宝宝出生起一年计算
,包括了产假的时间。一、产假的介绍:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...
哺乳假
一年
从什么时候开始
答:
法律分析:哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止
。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内...
哺乳假
一般规定是多长
时间
答:
法律分析:哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算
。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
提前一小时下班或晚上班1小时
(哺乳假含人工喂养)。哺乳假工资如何发放请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不...
哺乳假是
产假结束后
开始算
吗
答:
一、哺乳假是从产假开始算吗哺乳假不是从产假开始算,
从婴儿出生后的第一天开始计算
,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、...
哺乳假
折合成多少天
答:
法律分析:
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)
,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
提前一小时下班或晚上班1小时
(哺乳假含人工喂养)。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多...
哺乳假从什么时候开始算
答:
也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止
。法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕...
一年
哺乳假从什么时候开始算
答:
哺乳假是指妈妈在宝宝
出生
后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事...
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