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哺乳假从什么时间开始算
哺乳假
2023年新规定
答:
哺乳时间
2023年新规定是一年。哺乳时间以宝宝出生后一年
计算
。在这一年间,女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,可合并为1小时。换言之,女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(
哺乳假
含人工喂养)。另外,对于多胞胎情况,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的成立必须...
哺乳假
2023年新规定多长
时间
答:
法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时
哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律主观:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年
计算
),可以...
哺乳
期是多长时间
从什么时候开始算
答:
法律分析:根据我们国家国务院的劳动法保护规定里有着明文的条文规定,哺乳期应为一年
时间算
起,即是从婴生出生之日算起,到满一周岁。对于
哺乳假
期对我们国家规定的是为九十天的产假,但是有些地方为了奖励晚婚晚育或者是其它一些规定的话,产假的期限会有所区别,产假的长短会因为各地的情况而定。法律...
哺乳假
折合成多少天
答:
法律分析:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年
计算
),可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多...
哺乳假
一年
从什么时候算
的
答:
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间 工资 照发,但独生子女父母奖励费不发。上述是
哺乳假从什么时候开始算
的规定 法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁...
哺乳假
期怎么
算开始
和结束
时间
答:
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。上述是
哺乳假从什么时候开始算
的规定 法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的...
哺乳假是
从产假
开始算
吗
答:
法律分析:
哺乳假
不是从产假
开始算
,从婴儿出生后的第一天
开始计算
,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动
时间
或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...
哺乳假
2023年新规定多长
时间
答:
法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时
哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律主观:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年
计算
),可以...
哺乳假
一年
从什么时候开始
答:
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。上述是
哺乳假从什么时候开始算
的规定 法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的...
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