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哺乳假从什么时间开始算
哺乳期用人单位安排
哺乳时间
多久
答:
哺乳假是
指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳
时间
,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并
计算
工龄。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育...
劳动法产假规定
哺乳假是
多长
时间
答:
婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳
时间
及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓
哺乳假
六个半月。(上海市女职工...
哺乳假
多久?
从什么时候开始算
答:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年
计算
),可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上...
哺乳假是从什么时候
到什么时候
答:
摘要:在孕妇的产假结束时候往往还有一个哺乳假,关于哺乳假的规定,相信许多人都不是很了解,下面就和小编一起来了解一些哺乳假规定是什么,顺便来说说
哺乳假是从什么时候
到什么时候以及哺乳假期间薪资怎么算,以便更好地照顾宝宝。哺乳假是从什么时候到什么时候哺乳假是每个女性产后都应该享有的权利。《女...
哺乳
期一年是
从什么时候开始算
答:
哺乳期母亲在婴儿出生后1年内,可以享受工作时间之内的两个半小时的
哺乳时间
。女职工可以向其雇主申请自谋职业。那么,
哺乳假是
从哪一天
开始
?哺乳假超过90天的产假国家规定,由省直接下发,“计划生育条例”,自治区和直辖市,晚婚晚育女职工普遍给予一定奖励延长产假期间,时间的长短取决于周围情况。也就...
哺乳
期规定是多久
答:
从宝宝出生之后的一年
开始计算
,女性每天都可以享受两次0.5小时的
哺乳时间
,也可以根据女性的意愿合并成为一个小时,提前一个小时下班或者是推迟上班一个小时,且
哺乳假
包含人工喂养。同时,哺乳期应该是为员工的正常工作时间,用人单位不能够也任何的理由来减扣工作人员的工资,同时也不能够影响该职员的晋级...
哺乳假
必须是母乳吗
答:
哺乳假从什么时候开始算
母乳喂养对每个母亲都是合法的权利。按照有关规定,哺乳期母亲在婴儿出生后1年内,可以享受工作时间之内的两个半小时的哺乳时间。女职工可以向其雇主申请自谋职业。那么,哺乳假是从哪一天开始?哺乳假超过90天的产假国家规定,由省直接下发,“计划生育条例”,自治区和直辖市,...
法定
哺乳时间
一天几个小时
答:
请一年(含法定产假)
哺乳假
的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并
计算
工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。以上就是关于法定哺乳期多长时间的介绍。法定哺乳期是12个月,每天
哺乳时间
为两次,...
哺乳
期规定是多久
答:
从宝宝出生之后的一年
开始计算
,女性每天都可以享受两次0.5小时的
哺乳时间
,也可以根据女性的意愿合并成为一个小时,提前一个小时下班或者是推迟上班一个小时,且
哺乳假
包含人工喂养。同时,哺乳期应该是为员工的正常工作时间,用人单位不能够也任何的理由来减扣工作人员的工资,同时也不能够影响该职员的晋级...
北京
哺乳假
多长
时间
?哺乳假国家规定2020年
答:
要说明的是,
哺乳假
不是单位一定要给你休的,单位可以不批准,我问过劳动保障局的。我就是申请哺乳假,单位没同意,我就只好 辞职 了。 另外,若你没有请哺乳假而正常上班的,一直到孩子1周岁这段时间,每天可享受两次半小时的
哺乳时间
,且可合并为1小时一起使用,这是国家规定的,不需要单位批准。
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