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员工行为代表公司的法律依据
公司员工行为
是否
代表公司
答:
法律分析:公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活或者自己的。私人空间处理问题的时候,那么他的行为就是不代表公司的。法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照...
员工
对客户承诺是否
代表公司
答:
法律分析:企业员工对外职务行为的后果应当由企业承担。
如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任
。法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。...
代表公司
签字负什么
法律
责任
答:
一、
员工代表公司
签订合同将承担的责任 如果员工没有公司授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托期限尚未截止),则
员工的行为
被视为构成表见代理,所以签订合同是有效合同。有关
法律
责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在员工单位追认前,合同...
员工
口头承诺能
代表公司
吗
答:
法律分析:有效的。民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为
。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
关于
公司员工代表公司
签字
的法律
生效问题
答:
法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有...
普通
员工
签字能
代表公司
吗??
答:
普通
员工
签字不能
代表公司
。只有法定代表人可以代表公司。法定代表人
依据法律
、法规和公司章程的规定,以公司名义所从事的行为,即视为
公司行为
,应当由公司承担相关法律责任。【
法律依据
】《民法典》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以...
员工代表公司
签订合同有效吗
答:
员工代表公司签订合同一般情形下属于效力待定的合同,需要经过公司的追认合同才能够有效。因为这是属于无权代理。若是员工有代理权限的,则合同有效。【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不...
作为
公司员工
,
代表公司
与客户签订的合同出现问题要负
法律
责任吗?
答:
代表公司
签合同的话,如果是公司授权的,则公司承担
法律
后果,个人不承担,公司没授权的,个人承担法律后果。根据《中华人民共和国合同法》规定:第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事
行为
能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权...
公司员工
私自雇佣他人为公司做事造成损失,公司用不用承担责任?
法律依据
...
答:
在
法律
关系中,
公司员工
对外是
代表公司的
,第三人是无法知道该员工无公司的授权。公司作雇主,要对雇员对外造成的损失先承担责任。如果公司可以证明公司员工是故意或重大过失的
行为
或第三人明知该公司员工无公司授权的,公司可向该员工追偿。法律分析劳动者在履行、解除劳动合同过程中因故意或重大过失给用人...
国企
员工
可以做法人
代表
吗
答:
法律分析:我国法律没有禁止国有
企业职工
做有限公司法定
代表
人,只规定了国家公务员不可以经商,兼任
公司的
董事、监事、经理。因此,只国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。
法律依据
:《企业法定代表人登记管理规定》 第四条 有下列情形之一的,不得担任企业法定代表人,企业登记机关不予...
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