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员工行为代表公司的法律依据
公司员工
个人
行为公司
要负责吗
答:
法律分析:
公司
内部
员工
违法如果是职务
行为
,民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
...单位
员工的
职务
行为
违法,责任由谁来承担?
法律依据
?多谢!
答:
公司员工
违法如果是职务
行为
,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,公司可能被处以罚金,而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。
法律
分析用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作...
作为
公司员工
,
代表公司
与客户签订的合同出现问题我要负
法律
责任吗?
答:
您好,严格意义上讲,需要分析何荣出现的具体问题来确定你是否承担法律责任。作为
公司员工
,
代表公司
签订合同是你的职务
行为
,就合同的履行及法律果而言,由公司承担,你并不承担履行合同
的法律
责任。但,作为
公司的员工
,就合同的签订过程,有无违反公司的规章制度,是否存在未尽责的情形,则需要具体审查。如...
被解聘
员工代表
原
公司
签订的合同是否有效
答:
被解聘
员工代表
原公司签订的合同原则上无效,因为其属于无权代理,但如果事后取得原
公司的
追认,或者符合表见代理的构成要件则有效。
法律依据
:《中华人民共和国合同法》第四十八条
行为
人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由...
企业员工
担任其他
公司
法人触犯劳动法吗
答:
法律分析:如果符合国家规定的话,那么
企业员工
也是可以做另一家
公司
法人的。因为对于公司法人公司法当中只是规定只要具备完全的民事
行为
能力,并且没有违法记录的人员就可以担任,公司法人
代表
不一定要和企业存在事实劳动关系。
法律依据
:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,...
职务
行为
由单位承担责任
的法律依据
答:
职务
行为的
责任承担认定
依据
是怎样的 首先,
企业
法人对它的法定
代表
人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。其次,最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第58条规定:“...
员工
泄露
公司
违法
行为
如何处理?
答:
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密
行为
之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一...
公司
偷税漏税和
员工
有关系吗
答:
综上所述:公司偷税漏税与
员工
的关系主要取决于员工在公司运营中的角色和
行为
。员工虽然不负直接法律责任,但他们的行为可能间接影响
公司的
税务状况。因此,员工应积极履行道德责任和义务,关注和维护公司的税务合规性。
法律依据
:《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假...
公司员工
可以在外做法人吗
答:
法律分析:具体情况需要具体分析,在职
员工
可以开
公司
成为法人
代表
。除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形,原则上是可以的。
法律依据
:《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列
行为
:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、...
员工
因职务
行为
给
公司
造成损失的,公司可否向其追偿?
答:
员工
因为职务
行为
给
公司
造成损失的,公司可以向其追偿。1、《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
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