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员工休班制度
轮休和调
休制度
答:
法律分析:一、现行工作休息时间(日
班员工
每周工作达到56个小时,每天上班8个小时,部门经理 每周工作达到72个小时,每天.上班10个小时),实行每月两天调休制出现的问题如下:(一)法律规定从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:1周的工作时间不 应该超过40小时,也就是每周5个工作日,每个工作日...
公司规定做六休一合法吗
答:
有些用人单位规定
员工
“做六休一”,实行每周上6天班,休息1天,每天工作8小时的工作时间
制度
,这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日,“做六
休
一”是可以的。 但是,“做六休一”受到两个条件...
工间休息时间规定
答:
工人的工间休息时间是指
员工
在工作时间中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要
制度
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。具体来说:1. 休息时间应当不少于1小时,而且不计入工作时间;2. 休息时间不得安排...
周末大小休是什么意思?
答:
大小周
休
是指一个星期上六天班,只休息星期天一天。接着一个星期上五天班,休息星期六和星期天两天,再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。大小周,为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作
制度
。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多公司也叫...
劳动法对
员工
的
休班
是怎样规定的
答:
法律分析:
职工
请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据;
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:1、二级以上指定医院医生的病情诊断书;2、二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。法律依据:《中华人民...
电子厂,上五
休
二 和 上六休一 有什么区别是什么意思?
答:
一个星期上五天班,休息两天,一个星期上六天班,休息一天!区别:一个星期多上了一天班!国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。国务院关于劳动力上
班休
息时间的规定如下。1、为了合理安排...
五班四倒工作时间表
视频时间 20:00
厂
休班
是什么意思?
答:
厂休班是指工厂或企业为了适应市场需求,而特意安排的轮班制度。在这种班制下,工厂
职工
分为不同的班次,以保证全天候工作效率,同时也让每个职工都能获得一定的休息时间。一般来讲,厂
休班制度
是为了满足企业生产的需要,减少压力的同时也削减
员工
浪费时间,提高生产效率,而且也有利于保障员工的健康和安全...
两班倒是什么意思
视频时间 8:00
大小周休息违法吗
答:
业内流行约定俗成的“大小周”
制度
,一个星期上6天
班休
息一天,另一个星期上5天班休息两天循环往替。也就是说,工作5天的为大周,工作6天的为小周。从法律规定可以看出,除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外,公司安排加班需要与
员工
协商,只有在员工同意的情况下才可以安排加班。如果企业仅仅是...
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