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员工不辞职也不上班
国企内四十几岁
职工不
想
上班
了又不想
辞职
怎么办?
答:
你既然不想
上班
那就
辞职
,不想辞职那就上班,现在要停薪留职恐怕是很难的,一般来说单位是不会同意的。不可能什么好事
都
让你一个人占了。不想上班还想给你留个职位,这是不可能的。
用人单位不给
员工
解除劳动合同但又不安排
工作
怎么办?
答:
有很多用人单位现在为了不支付
员工
解除劳动合同 之后的 赔偿金 就将员工放在一旁既不安排
工作也不
支付 工资 ,那么用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同...
员工
合同到期但又
没
写
辞职
信,私自
不上班
怎么办?
答:
员工
合同到期但又没写
辞职
信,直接
不上班
怎么办?1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不...
工资照发,不用
上班也不
能
辞职
,是一种什么样的体验?
答:
工资照发,不用
上班也不
能
辞职
,是一种什么样的体验?薪水正常的派发,我也不用
工作
,可是也不能
离职
,这是一种什么样的感受呢?针对这部分人,大部分她们属于内退
职工
。所谓内退其实就是内部结构离休,和我们正常个人社保退休年龄规定离休是完全不一样的,这一部分的内退
员工
由于自己都还没抵达退休年龄...
员工不
写
离职
报告就
不上班
怎么办?
答:
劳动者如果违反劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者
离职
后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,追究劳动者的责任,用人单位对劳动者造成的损失有举证义务。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第九十条劳动者违反本法规定解除...
经理叫
员工不上班
,
员工没
有交
辞职
报告,这样对员工有什么好处?
答:
经理叫
员工不上班
,也就是说辞退员工了,
员工没
有交
辞职
报告,这样的话,员工可以获得公司的一部分补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到...
员工
拒绝
离职
,而且不交接
工作
,赖在公司不走,怎么办
答:
员工
拒绝
离职
,而且不做
工作
交接,赖在公司的,那么公司按劳动合同法规定下解除劳动合同通知给员工,然后,上报劳动局,员工还是不走,就移送公安机关。
员工不辞
而别怎么办?
答:
员工不辞
而别怎么办? 1、发违纪解除劳动合同通知书解除劳动合同。 2、邮寄要求办理
工作
交接及转移社保的通知。实践中,要求必须本人来办,有些员工很远的,对不起,亲自回来办理。否则,不给你办理。其实这
也不
是什么创新,民事诉讼法本身也规定对等原则么。 离开之前,他
也没
有办理过
离职
手续,人力资源部多方联系催促他,...
员工
拒绝调岗仍在原岗打卡不去新岗
上班
,该怎么处理?
答:
如果不主动
辞职
,则会面临岗位
工作
量或者工作难度增加,通勤距离更远,工资收入出现不好的变化,需要重新学习掌握工作技能,职位、技能等级等降低等。如果遇到此类问题,
员工
应该及时与企业进行沟通。协商不通的情况下,也要及时搜集证据,包括工资条、考勤表、合同等,向劳动仲裁部门提出仲裁申请,保障自己的...
单位不辞退
也不
让
上班员工
该怎么办
答:
2. 向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。 既然公司为了辞职,就是为了不想支付补偿金,那既要
辞职也
要拿到补偿金。 由于公司不让
上班
,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位不给
员工
安排岗位,不发工资,属于事实上解除...
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