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合同法中保护劳动者的条款
《
劳动合同法
》
保护劳动者的条款
有哪些
答:
1、《劳动合同法》
第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准
。 2、第十四条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
,有以下情形的应当订立固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年以及连续订立两次固定期限劳动合同...
...者和用+人单位合法权益的依据,对于保+
护劳动者的
权益尤为?
答:
劳动合同中应当包含的条款有:劳动者的姓名、身份证号码、工种、工资标准等信息
。用人单位的名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假安排等内容。劳动者的工资标准、工资支付方式、社会保险待遇等内容。劳动者的解除劳动关系的条件、方式、程序等内容。劳动者...
根据中华人民共和国
劳动合同法
什么依法维护
劳动者的
合法权益对用人单位...
答:
6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;7、法律、法规规定的其他劳动监察事项
。《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照...
简述
劳动合同法
对
劳动者
利益
的保护
答:
(一)劳动合同期限
; (二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件
; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人...
劳动合同
的必备
条款
有哪些,劳动合同中可备条款有哪些
答:
《劳动
合同法
》第十七条规定,
劳动合同
应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
保障劳动者
权益
的
相关规定有哪些?
答:
一、
保障劳动者
权益的相关规定有哪些? (一)用人单位必须与劳动者 签订劳动合同 《劳动
合同法
》:第7、10、11、14、82条 劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面 劳动合同 ,一个月内未与劳动者订立
劳动合同的
,劳动者工作一个月可以要求两个月的 工资 ;用人单位自用工之日起满...
研读《
劳动合同法
》,并指出哪些
条款
体现了人本(人权)思想理念?(列举三...
答:
1、《劳动
合同法
》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押
劳动者的
居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一条体现的是劳动者人权当中的私有权和隐私权。2、《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照
劳动合同的
约定,全面履行各自的义务。这一条体现...
劳动合同
的必备
条款
有哪些
答:
下面是
劳动合同
的必备
条款
:1.双方当事人的基本情况:用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和联系方式,
劳动者的
姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。2.工作内容和工作地点:明确劳动者从事的工作内容和工作地点,以及工作任务的性质、要求和数量等。3.工作时间和休息休假:规定工作时间、...
劳动合同法
是如何
保障劳动者的
权利的
答:
劳动合同
必备
条款
增加了社会保险条款,以强化用人单位和
劳动者的
社会保险权利义务意识。增加了职业危害防护条款,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。7、除特殊情况之外不需支付违约金 除两种特殊情形外,用人单位不得与...
哪有1995年以前
的劳动合同法
全文?
答:
第一条 为了
保护劳动者的
佥权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法...
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