劳动合同是维护劳动者和用人单位的合法权益的重要依据，对于保护劳动者的权益尤为重要。劳动合同规定了双方在劳动关系中的权利义务，是劳动者和用人单位履行劳动关系的依据。
劳动合同中应当包含的条款有：
劳动者的姓名、身份证号码、工种、工资标准等信息。
用人单位的名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。
劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假安排等内容。
劳动者的工资标准、工资支付方式、社会保险待遇等内容。
劳动者的解除劳动关系的条件、方式、程序等内容。
劳动者的工作期限、试用期、转正等内容。
劳动者的劳动安全保护、职业健康保护等内容。
劳动者的法律责任、违约责任等内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由书面形式签订。书面形式的劳动合同可以使用纸质合同或电子合同的形式。劳动合同的内容应当真实、明确，不得有欺骗、胁迫等行为。
劳动合同的签订应当遵循自愿原则，即劳动者应当自愿签订劳动合同，用人单位不得违反法律、行政法规的规定强迫劳动者签订劳动合同。
希望以上信息能够帮助您了解劳动合同的相关内容。