66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同劳动保护和劳动条件
公司员工聘用
合同
里面的《
劳动保护和劳动条件
》是什么内容?
答:
公司员工聘用
合同
中的《
劳动保护和劳动条件
》主要包括以下内容:工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业卫生等。这些条款的目的在于确保员工的基本权益和工作条件得到保障,同时也有助于公司保持一个公平、合理和有效的工作环境。具体来说,这些条款会对员...
劳动合同
内容中“
劳动保护和劳动条件
”一款要求用人单位按照( )为劳动...
答:
劳动保护
是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;
劳动条件
是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。
劳动条件
属于
劳动合同
必备条款吗?
答:
劳动条件
属于
劳动合同
中基本条款,是必不可少的内容之一。其中包括工作职责、工作时间、工资待遇、休假等方面的约定。劳动条件属于劳动合同中的基本条款之一,是劳动关系中的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,劳动条件应当具体明确,能够确保劳动者的合法权益得到保障。其中,工...
劳动合同
必备条款和可备条款有哪些
答:
劳动保护和劳动条件
是指在
劳动合同
中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必需的劳动条件和劳动保护,...
劳动保护
是
劳动合同
的必备条款吗
答:
法律分析:是的。
劳动保护和劳动条件
是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定,具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施,设备和防护措施等。
劳动合同
必备条款和可备条款有:1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作...
劳动合同
的劳动标准
和劳动条件
答:
职工个人与企业订立的
劳动合同
中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的
劳动条件和劳动保护
;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关...
劳动合同劳动保护和劳动条件
答:
劳动合同
文本由用人单位
和劳动
者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; ...
劳动合同
法
劳动保护和劳动条件
答:
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的
劳动条件和劳动
工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 ...
劳动保护
是
劳动合同
的必备条款吗
答:
法律分析:劳动保护是
劳动合同
的必备条款。劳动合同的必备条款有:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、
劳动保护和劳动条件
;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所...
劳动法里的
劳动保护和劳动条件
指的是什么?
答:
1、所谓的“
劳动保护
”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全
保护和劳动
卫生保护等两个基本内容。而“
劳动条件
”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。2、劳动条件:1、最容易体现的规定就是国家人力资源社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同怎么样算有劳动保护
上海劳动合同续签规定
劳动合同劳动报酬
劳动保护和劳动条件怎么写
劳动合同工作报酬
劳动合同书培训
劳动合同社会保险
劳动合同职业危害防护
合同法劳务合同的法律依据