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合同法中保护劳动者的条款
劳动合同
必须具备哪些
条款
?
答:
《劳动
合同法
》第十七条规定:
劳动合同
应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
劳动合同
中有哪些必备
条款
答:
但是约定其他
条款
不得违反法律、法规的规定,如不得约定
劳动合同
终止 的条件等。 《 劳动
合同法
》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
《
劳动合同法
》第十四条内容
答:
劳动关系
的
和谐是社会和谐的基础在现代社会中,绝大多数人都要通过找一个工作岗位,以自己的劳动换取相应的报酬,来维持基本的生存。更多《 劳动
合同 法
》第十四条内容请点击“
劳动合同
”查看。 《劳动
合同法
》第十四条内容 《劳动合同法》第十四条 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定无确定...
我国《
劳动法
》规定,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么
答:
你好,只要是在不违反法律规定的前提下,对于涉及
劳动者
与用人单位的用工事宜、双方权利与义务的劳动相关内容都可以约定。除了《劳动
合同法
》规定
的劳动合同
必备
条款
,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项? 你好,在用人单位与劳动者之间签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与...
劳动合同
的必备
条款
答:
用人单位与
劳动者
签订
劳动合同
约定工作地点时,首先要对用人单位经营模式或劳动者工作岗位特性向劳动者予以特别提示和说明,最好在工作地点
条款的
约定中注明,以避免该工作地点被认定为约定不明。(五)工作时间和休息休假:1.关于工作时间:
如何正确理解《
劳动合同法
实施条例》第六条第二款
答:
法律规定书面
劳动合同
的内容《劳动
合同法
》第十七条规定了劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
劳动合同法
约定条款是劳动合同双方当事人自愿协商订立
的条款
以外的条...
答:
法律分析:在
劳动合同
必备条款外,用人单位与
劳动者
约定一些操作性强的
合同条款
很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度
上保障
用人单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
劳动合同法
第三十八,三十九条和四十条内容是什么?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
其他情形。
我国《
劳动法
》规定,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么?
答:
《劳动
合同法
》第十七条
劳动合同
应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)
劳动保护
...
劳动合同法的
义务是什么
答:
其一,一般
条款
会涉及各种具体
的劳动合同
之共通内容,实质
上
是对各类劳动合同中双方所应普遍遵守之规范的一个抽象,具有抽出“公因式”的作用,例如劳动者应有
劳动的
义务、忠实的义务,而雇主应有给付报酬的义务等等。基本上,无论是何种劳动合同,双方都应遵守这类一般条款。在《劳动
合同法
》中规定一般条款以后,无论劳动合...
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