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合同期内没交社保
劳动法
未
购买
社保
规定
答:
未缴纳社保赔偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保
;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。综上所述,公司没给员工购买社保
显然是违反劳动合同法的相关规定的
,员工可...
签了劳动
合同
,但是单位没有给我
缴纳社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力
。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者
可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿
。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具...
单位三个月没有
交社保
怎么办
答:
一、三个月劳动合同不交社保怎么办?
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可...
签了劳动
合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了劳动合同但是没交五险一金是违法的
。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司...
公司没给员工
交社保
怎么赔偿
答:
您好,员工以公司
未
给自己
交社保
为由解除劳动
合同
的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
入职两个月
没交社保
怎么赔偿
答:
6、劳动合同在两年以下的,应按
合同期限
的长短来确定试用期。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
入职两个月没买
社保
怎么赔偿
答:
一、入职两个月没买社保怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
;(2)向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会...
有劳动
合同
但
没有买社保
怎么办理离职?
答:
综上所述,劳动者在试用
期内
解除劳动合同只要提前三日通知用人单位即可,无需赔偿。 签订劳动
合同不
交纳
社保
是违法的,员工可以随时提出离职。由于劳动者自己的原因而与用人单位解除劳动合同,是不可以向用人单位索赔的。若...
公司签订劳动合同,但一直
没有买
保险,
合同没
到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
并且
没有买
保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位
未缴纳
保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向...
入职四个月
没交社保
怎么赔偿
答:
(4)如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签
合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
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