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合同单方解除合法吗
单位与劳动者
解除合同合法吗
答:
单位单方解除劳动合同是违法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
单方解除合同
的约定符合法律规定吗
答:
合同当事人协商一致,作出单方解除合同的约定,
是合法的
。民法典规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当...
劳动
合同
可以
单方面解除吗
答:
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
。也就是说,当出现以上情形之一时,劳动者即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位的同意,也无需向用人单位支付违约金。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内则提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。单方面解除合同的...
单方解除合同
的约定是否
合法
?
答:
单方解除合同的约定是符合法律规定的
,但是前提属于双方当事人在真实意思表示的情况之下达。在这种情况之下,可以在合同当中明确的约定单方解除的权利,这是按照我们国家《民法典》当中的要求所进行的。 一、单方解除合同的约定是否符合法律规定?单方解除合同可以约定,如果双方达成一致,单方解除权可以约定。
企业
单方解除
劳动
合同
违法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
单位
单方解除
劳动
合同合法吗
答:
1、用人单位
单方解除
劳动
合同
的,以下两种情形属于
合法
:(1)劳动者存在过错解除劳动合同;(2)无过失性解除劳动合同,用人单位支付一个月经济补偿,可解除劳动合同。一、、劳动者解除劳动合同的程序(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动...
签了合同可以
单方面解除合同吗
答:
一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以
单方解除合同
。
单方面解除协议
条件有下列情形:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系;2、在履行期限届满之前,当事...
公司
单方面解除
劳动
合同
违法吗
答:
公司
单方面解除
劳动
合同
:1、如果该行为是在
合法
情况下进行的就不违法 2、反之就是违法了 具体相关法律法规可以参考《劳动合同法》。
租赁
合同
中
单方解除
有效吗
答:
法律分析:有效。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条?具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实...
合同
可以
单方解除吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延...
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