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合同单方解除合法吗
单位
单方解除
劳动
合同合法吗
答:
1、用人单位
单方解除
劳动
合同
的,以下两种情形属于
合法
:(1)劳动者存在过错解除劳动合同;(2)无过失性解除劳动合同,用人单位支付一个月经济补偿,可解除劳动合同。一、、劳动者解除劳动合同的程序(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动...
劳动单位
单方解除合同
有效吗
答:
法律分析:劳动单位
单方解除合同
无效。劳动者不同意解除劳动合同,用人单位单方解除属于违法解除,劳动者可以要求用人单位依法赔偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
什么情况下
单方解除
劳动
合同
是
合法
的?
答:
深入解析:何时单方劳动
合同解除合法
?在职场中,劳动合同的解除并非随意之举,而是受到法律的严格规定。以下是合法
单方解除
劳动合同的情况,确保权益与责任的平衡。1. 试用期不适任 试用期内,若员工无法通过录用条件的考核,《劳动合同法》第三十九条第一项赋予了用人单位解除劳动合同的权利。2. 严重违规...
建筑
合同单方
能
解除吗
答:
法律分析:依据我国相关法律规定,建筑合同如果依法成立的,是不能
单方面解除
的,
合同解除
的方式有约定解除和法定解除两种。当事人可以约定一方
解除合同
的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人...
单方解除合同合同
就一定会
解除吗
答:
法律分析:
单方解除合同
,是否能产生解除合同的效果 一般的可以的,但不是所有情况都行。
合同解除
,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种...
企业
单方解除
劳动
合同
违法吗
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位
单方解除
劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
企业
单方解除
劳动
合同合法吗
答:
法律分析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动
合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
乙方可以
单方面解除合同吗
答:
法律分析:乙方可以单方面终止合同。无论是合同的甲方还是乙方,只要在出现对方违约符合合同约定的解除情形或者符合法律规定的条件时,都可以
解除合同
。一般解除合同需要双方协商一致,一定条件下,可以
单方解除
。比如因不可抗力致使不能实现合同目的、因当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未...
公司
单方面解除
劳动
合同
违法吗
答:
公司
单方面解除
劳动
合同
:1、如果该行为是在
合法
情况下进行的就不违法 2、反之就是违法了 具体相关法律法规可以参考《劳动合同法》。
签了劳动合同可以
单方面解除合同吗
答:
综上所述,劳动合同能
单方面解除
,劳动者可以随时
单方解除
劳动合同,提前30日提出离职申请即可,除此以外,用人单位为足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的,劳动者
解除合同
无需再提前30日通知。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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