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可以主动给hr打电话吗
面试结束后
给HR打电话
询问面试结果好吗?通常HR会愿意接到这样的
电话吗
...
答:
可以主动给电话
,这样从一个侧面说明你在乎这份工作,一般HR是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的,也可以询问下被拒原因,对自己多点理解。面试都参加了,打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。
面试感觉不好是否
可以主动给HR打电话
表示自己对工作的渴望?
答:
可以
。择人标准主要有三个,能力,品德,态度。能力不行可以培养,品德通过面试是显露不出来的,态度就成为了最重要的一环。电话表明你对这份工作的重视及渴求,HR会慎重考虑的。
面试后
可以给HR打电话吗
答:
我是一名HR,
我觉得可以打
,因为对HR来说,找到一个合适的人选是份内职责,如果能早点找到,对公司和个人都是好事,而在现今社会,有你这样重视职位的人不多,你打了电话能够体现你的积极和重视,我支持你打!
面试后没回音的话,应聘者能不
能主动
联系
HR
呢?
答:
可以主动联系面试人员
,这样的话能够知道自己的结果,而且也能够知道自己哪里有不足。
可以主动给
招聘企业
打电话吗
?
答:
可以啊
。你既然很喜欢这家公司的职位,那就应该打个电话去试试,打了可能还 有机会。不打可能就没了哦。加油!
主动
求职联系
hr
应该发短信还是
打电话
?
答:
主动
求职联系
hr
应该是
打电话
。这是最直接的方式,但要注意沟通技巧和沟通方法,注意措辞,言语得体,言简意赅。在招聘旺季的时候由于接到的简历多,有的
HR
一天会打很多电话,因为打的电话比较多,所以在时间上没有安排。一般打电话的时间
可以
选择上午的九到十点或者下午的两到三点,千万不要在占用求职...
直接
给HR打电话
确认好不好?
答:
这确实是一个现实问题,每到校园招聘的时候,公司HR会安排大量的笔试面试,难免不
能
及时回复每一名应聘者。我也代表各个公司的
HR向
大家道歉。我的建议是,如果你觉得自己当时面试时比较出色,又知道HR的
电话
,不妨联系试试。如果你感觉面试一般般,或者
对
该公司也不是特别向往,那就
可以
将精力用于寻找其它...
我
可以给
招聘单位直接
打电话吗
答:
当然可以的,但不同的面试阶段你的对话要有技巧:1、如果你只是投了简历,还未通知面试阶段:你
可以打电话
询问,简单介绍一下自己,让对方有个印象 2、如果你去参加了一轮面试只是等待结果:你
可以电话
询问一下你的面试情况,直接问招聘人员对你的印象等情况 3、通知你面试的
HR
一般都会给你他的微信的...
直接
给HR打电话
确认好不好?
答:
既然已经通过了,那么问题就不大,不过我觉得现在的hr真的做得都不是很到位,至少要告诉候选人一个时间期限吧,就只会说回去等通知。你
可以
再跟那个面试你的人了解一下情况。感觉就算你
给hr电话
也得不到什么结果,他们通常会说:”如果通过了,我们会给你电话的。“...
面试后,你会
打电话给HR吗
?
答:
根据统计,约有79.4%的网友不赞成
打电话
询问面试结果。因为即使求职者打电话过去也不一定
能够
问到实质性的结果,关键是
HR
对你的去留并没有最终的决定权。而且可能会因为增加HR的工作负担而不招他们喜欢。但是还是有部分HR表示
可以
接受求职者打电话询问结果,而且还会因此给求职者加分。在主观上HR会为
主
...
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