主动求职联系hr应该发短信还是打电话?

Question

如题所述

Answer 1

主动求职联系hr应该是打电话。这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法，注意措辞，言语得体，言简意赅。

在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话，因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。一般打电话的时间可以选择上午的九到十点或者下午的两到三点，千万不要在占用求职者的私人时间，像周末、午餐、休息时间等。

打电话是一个双向沟通的过程，不仅仅HR会问求职者问题，求职者也会问HR一些信息，这些信息主要是针对公司以及职位的相关了解。

主动打电话的好处:

求职者主动联系HR询问面试结果，说明你对这次机会很重视，如果对方正在多名候选人中犹豫不决时，你的主动联系就可能给自己多争取到一个机会。

万一企业相中的求职者不能接受offer或者不能及时入职，你可能因为这个电话成为第一替补。如果求职者匹配岗位需求，很想进这家企业，对薪资的要求不是很严格，很想再一次争取，就可以主动联系招聘方。