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只要有老板在你就不会拿高工资
我勤勤恳恳干活而且很老实,为何
老板
越给我安排多的工作,还不涨
工资
?
答:
我想还是因为你的职位还没有达到,不知道标准
,所以才不会给你涨工资,等你顺利通过考核以后,那么老板也会适当的给你涨工资的。
领导对我很好,给我解决很多事,但是就是不给我涨
工资
怎么办?
答:
老板这么做也是在提醒你要把工作给做好
。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年,三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导,骨干或者是公司有意的,提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作,职业,职位,那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力,工作还...
为什么
老板
这么小气
答:
其实
老板
长期生活在成本和利润之间,花一笔钱,自然而然就会细算,经营本来都要精打细算,何况当了老板,就等于是自己的长工,不管生意好不好,收入
高不
高,你都得扛着。 当一个老板,因为企业是自己的,开弓就没有回头箭,谁也
不会
因为你的生意不好就同情你,谦让你;该交的税要交,该付的
工资
不能不付,房租,水电,...
职场中不涨
工资
的原因是什么?
答:
原因很简单,你和领导关系好,在同等条件下,你获取的好处可能会高于其他人
。但话又说回来,即使你很努力,你和领导关系不好,领导给你加薪也是象征性地加薪,或者压根就对你的努力视而不见。所以,人在职场,努力是标配,业绩是你加薪的亮点,但与领导的关系也是你加薪不可或缺的一个条件。2、努力...
一直想跳槽可是领导一直挽留我却不涨
工资
,应该怎么办?
答:
如果是特殊资源,不仅在企业中有很强的认同感,而且
工资
也比较高。但是,要想成为一个专门的资源,就要有一定的技能,而且这些技能是短时间内无法替代的,这是我们的资本。目前很多公司不招人,不招人,还在裁员。这个时候,如果你在找工作,很难拿到我们期望的工资。如果领导提出离职后真的想挽留,并...
是不是无论什么工厂、公司只有
老板
挣到了大钱,员工才能挣到小钱?_百 ...
答:
老板
挣到了大钱,员工才能挣到小钱,是很正常,因为前期投入工厂,设备,产品研发,销售等环节,需要大量资金和人力,都是老板投入和操心,每天早岀晚归,一旦失败全家荡产,所以收入高正常,员工只负责产品生产和销售,风险低很多,挣钱少也正常,希望对你有帮助。
...通过跳槽才能加薪,老实地待在一个公司反而
薪资
难涨?
答:
在现实生活当中,一个人
只要在
一个企业当中待的时间久了,往往甚至加薪的机会是比较少的。因为在企业当中有着一定的工作稳定性,一般是
不会有老板
直接说要给你升职加薪的。只有选择通过跳槽的这种方式,可能老板想要留住人才才会选择想要加薪,老实的待在一个公司当中,
薪资
可能很难会得到涨幅,这是为什么...
为什么现在职场想要加薪,一般只能靠跳槽,正常
老板
都是到死也
不会
给你...
答:
由此可见,即使你年年被评为绩优员工,你的年加薪比例也高不过30%。但如果你的职位在人才市场处于紧俏状态,那跳槽后的加薪幅度一定
不会
少于30%。”总之,内部调薪需要看公司赚了多少钱,并根据个人上一年度的业绩表现进行调薪分配。而对外招聘的岗位定薪一般都是和市场价走的,毕竟不给到这个价位,...
公司生意好员工
薪水
低是怎么回事?(生意不好员工
工资高
成本高怎么...
答:
执行人员一般都不会
有高工资
的!
老板
的问题在哪一般是无法解决,除非他媳妇!要么留要么走!留着老板也
不会拿
你当回事!谁都能干的跟单,自己就显得渺小了无用了,只不过他还离不开人而已,这样的工作性质,你应该早点离开!没有发展空间,也只会当误了你的时间!何必留念呢!走起!公司生意好,是旺季临时...
老板
说器重你,但是一直不给你涨
工资
是什么原因?
答:
对于
老板
来说,他巴不得你干着10个人的工作,拿一个人的
工资
,所以他有时候对你说很器重你,许你广阔前程给你画大饼,无非就是想让你拼命的为他工作,好剥削你身上的价值。这种老板其实我劝你早点离开,不要给这种人卖命干活了,这种人的逻辑就是,只能对自己有利,别人的利益他
不会
管的,在这种人...
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