领导对我很好，给我解决很多事，但是就是不给我涨工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。

一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。

很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。

除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。

要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。

Answer 2

领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。

Answer 3

领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。

Answer 4

领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。

Answer 5

领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。