66问答网
所有问题
当前搜索:
另一个部门的领导想让我过去
有
另一个部门领导
总想挖
我过去
,可我不知道该怎么谈条件
答:
如果是在同
一个
单位,最好不要谈条件,只听他给你什么承诺。毕竟,能不能
过去
,以后大家还是在一个单位工作。如果因你的条件要求高而破坏了你在
领导
心目中的形象,对以后个人发展肯定有影响。跳槽,如果是在本单位
部门
之间,一定要慎重,最好装作是“被动”性换部门。
别的
部门领导想
调
我过去
,我不想去,怎么跟他说呢?
答:
如果直接把你调
过去
,要是我就安心去了,不闹腾。要是A
领导
问你想法,你说想继续留在这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有,你就告诉A领导:我给B领导说一下说我不过去了。然后照搬企业那般话告诉B领导。貌似企业也可以这样,重点是你目前领导对你啥意思。
被领导告知其他岗位
领导想让我
去那个
部门
,这是什么意思?
答:
其实我认为在这种情况下的话,如果
领导
来问你想不
想要
去其他的
部门的
话,我认为应该这个样子回答可以对领导说,我目前还是
想要
跟着你,毕竟相处了这么久,觉得大家工作起来也比较默契,而且你也比较关照我,教会我很多东西,我一直都很尊重你,我觉得跟着你比较有前途。这种时候的话,我想领导的想法肯定是...
有
另一个部门领导
总想挖
我过去
,可我不知道该怎么谈条件
答:
1. 在考虑是否接受
另一个部门
领导的邀请时,应保持谨慎态度,尤其是如果你们仍在同一单位内。2. 在与新
部门的领导
讨论条件时,应专注于他们能提供给你什么,而不是立即提出自己的要求。3. 记住,无论你是否决定跳槽,都要考虑未来与原
部门领导
的关系,因为你们仍将共同工作。4. 不要因为过高的条件要...
...想让我留在那边 但是别的地方
的领导想让我过去
怎么办?
答:
这个要从两个方面来看了,第
一个
方面要看这两地
的领导
之间是否是平级的关系。如果不是平级的关系的话,个人最好还是遵从人往高处走的原则。如果是平级关系的话,那么个人需要选择对自己的前途有一定帮助的领导那边。
被别的
部门领导
看上了要调
过去
本人不愿意 又不想得罪人怎么办_百度...
答:
你好,就说自己不适合,或者找别的理由,推脱一下就可以了。这个很简单的。
在一个单位上班,然后
另一个
单位
领导
很赏识,
想让我
去他那上班?怎么样拒...
答:
工作经验尚浅,还不能负担重任,在磨练一段时间,时机成熟了肯定会
过去
帮忙的等等,就是先恭维对方,然后说不能去的原因,客观点就行,他会沉浸在被恭维中,至于原因未必听得进去呢!
刚入职
一个
月,然别的
部门的
主管挺看重我的,
想让我
去他们部门。怎么办啊...
答:
建议 先在本部门踏踏实实做一二年,把业务都熟悉。然后逮机会再去
另一个部门
。这 样,本部门主管高兴,另一个部门主管也可谅解。 若现在跳部门,另一个部门主管欢喜,本部门主管就(结下)梁子了。
公司别的
部门领导
要求我帮他做事,还希望我去他部门?
答:
公司别的
部门领导
要求你帮他做事,还希望你去他部门,说明你的工作能力得到他认可,想邀请你过他部门协助工作,你不想去,他当然不开心失落,人才难得,作为领导也希望自己手下个个能干,这样他部门才能有优异成绩。这是你选择和升职的机会,和那领导沟通一下,有提升空间应该考虑跳槽。
如果你们单位两
个部门的领导
都看上了你,希望你去他们部门工作,你怎么办...
答:
如果两个部门的领导都想拉你到他的部门去工作,你就要对这两个部门的发展前景有一个很好的判断,听从自己的想法,去自己想去的部门,但是这个过程必须要委婉的拒绝
另一个部门的领导
,不能把他们得罪了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
别的部门挖我该不该跟领导说
每个领导都抢着用的人
别的部门领导想要调我过去
被别的部门领导看中想要人
两个部门领导都抢我怎么拒绝
其他部门挖人不想去怎么回复
男领导看上你是逃不掉的
想换部门的最佳理由
被领导内部调岗意味着什么