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被别的部门领导看中想要人
当
其他部门
点名要你,
领导
却不放人,职场新人何去何从? 追加:谢谢各位,我...
答:
回答:其实你说的这种事情,不止企业或者公司,包括政府机关也会常常遇到的。但是具体应该怎么做呢我们一起讨论一下。 首先你要搞清楚对方
部门
点名要你是怎么个要法,只是是随随便便一说,还是非常正式地要求。假设对方是真正的非常
想要
你,那你就可以自己找到对方部门负责人谈,说可以考虑一下,如果要是还是特...
当
其他部门
点名要你,
领导
却不放人,职场新人何去何从?
答:
作为职场新人,资历尚浅,人际关系基础不牢,能力尚未被普遍认可,还是处于被安排的被动状态。因此,在两个部门都
要
你的情况下,要适度超脱此事,不要表现得太积极。当心“越位”受罚。你明示不去其他部门,
其他部门领导
会觉得你不识抬举,无形中你在职场树立了一个对你有负面评价的“敌人”。你明示去其...
两个
部门想要
你,一个是你喜欢的,
另一个
是你的原来老
领导
,怎么选择?
答:
相比之下我当然会选择那个我喜欢的,但是我也会和之前的
领导
道歉,希望他能够尊重我的决定,毕竟如果你在一个喜欢的
部门
工作的话,对于个人工作积极性的提高有着很大的帮助,也能够为你的工作发展带来更多的发展方向。
被调到
另一个
项目组了,
领导
说是
别的
经理跟他
要人
,看上我了就给调过去...
答:
这个不用太去纠结了,只要都是你能够做的工作就好,而且工资方面没有变动,其它的不用太担心了,这样的事情也不是没有,所以,不
要想
太多了
下属
被别的部门领导看中
要求调走,但是本部门主管不放人,明明选的是他...
答:
单位主管不自私,是应该喜欢这个员工,而且肯定了这个员工发工作能力,只要员工好好工作,而且工作突出 ,那么单位
领导
会认可及提拔的。
别的部门
来挖人,我该怎么回复?
答:
1、
别的部门
挖人我该怎么回应 如果你现在的部门发展的很好,发展前景也很好,你现在的待遇也不错的话,你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被高薪或者利益所诱惑,你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才,但是如果他发现更好的...
被别的部门领导看
上了要调过去 本人不愿意 又不想得罪人怎么办
答:
你好,就说自己不适合,或者找
别的
理由,推脱一下就可以了。这个很简单的。
被一个公司
领导
"看上"怎么办?
答:
婉转点拒绝他。别弄的太僵了!不过有这样的
领导
我想你以后的日子不能好过!还是抓紧时间找个
别的
工作。但是也别放过这样的人。。临走前给这“龟儿子”点颜色
看看
。。让公司的人都知道。。也算是帮了还在公司的美美们
领导不重视自己,现在
被其他部门领导看
上了,我
要
不要去?
答:
1、有需求在有价值,需求低就要去创造需求以前,我讲过,在职场
中想要
过的领导重用。就必须让
领导看到
你的存在有价值。其实这个和商场里面买东西一样。东西这么多,但是你只会挑几个你需要的东西回去。而那些不需要的东西,虽然价值很高,但是你是不愿意花钱买的。同样,一个人有没有价值,是相对的。
在单位里,
领导看
起来特别看重我,却选择提拔别人,我该如何应对?
答:
领导
看重你,有可能是
看中
了你的忠实、对领导的心态、你的为人正直、你
的人
的本性实质有时,领导很有可能对于你这一“人”很认同。你是个做人很好、人的本性心地善良、重视领导、对领导的标示/命令这些可以全力支持、相互配合、认可的职工。不
要
把领导针对自身这些方面的“看重”做无限延伸哦!政界上...
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