有另一个部门领导总想挖我过去，可我不知道该怎么谈条件

Question

如题所述

Answer 1

如果是在同一个单位，最好不要谈条件，只听他给你什么承诺。
毕竟，能不能过去，以后大家还是在一个单位工作。如果因你的条件要求高而破坏了你在领导心目中的形象，对以后个人发展肯定有影响。
跳槽，如果是在本单位部门之间，一定要慎重，最好装作是“被动”性换部门。

Answer 2

面对这种情况，以下是一些建议：
1. 了解自己：明确自己的价值和能力，思考自己在当前部门中的角色和职责，以及在新的部门中可以为公司带来的价值。
2. 了解对方：了解这个部门领导的具体背景、这个部门的具体工作和文化，思考他们需要你什么样的技能和经验，以及你可以如何满足这些需求。
3. 考虑跳槽的利弊：仔细权衡跳槽的利弊，尤其是在薪资、福利、职业发展、工作内容和团队文化等方面的变化。
4. 准备谈判：在了解了自己的价值和对方的需求之后，可以准备谈判。
总之，跳槽是一个需要仔细考虑的过程，需要在充分了解自己的基础上，与对方进行积极的沟通和谈判，以达成最佳的条件和协议。