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口头发布的虚假招聘
虚假招聘
的认定及处罚
答:
1、认定。
虚假招聘
通常指用人单位或人力资源服务机构
发布
不真实、不合法的招聘信息,这可能包括提供虚假职位信息、伪造工作经历、夸大薪酬待遇等。2、处罚。根据《人力资源市场暂行条例》等相关法规,对于虚假招聘的处罚包括但不限于责令改正、没收违法所得、罚款,以及吊销人力资源服务许可证。对于情节严重
的
...
虚假招聘
去哪个部门投诉
答:
虚假招聘去劳动局投诉。劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。用人单位招用人员提供虚假招聘信息,
发布虚假招聘
广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对...
虚假招聘
可以12315投诉吗
答:
可以,也就是找工商部门投诉。用人单位提供虚假招聘信息,
发布虚假招聘
广告的由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,虚假招聘可以去劳动保障行政部门进行投诉。如果已经违反劳动法及相关规定,可以去劳动监察投诉,如果没有违反,内只是钻法律空子...
虚假招聘
违法吗
答:
法律分析:虚假招聘违法,对用人单位
发布虚假招聘
广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定...
虚假招聘
怎么处罚
答:
用人单位招用人员提供虚假招聘信息,
发布虚假招聘
广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。公司虚假招聘是违法行为,具体内容如下:1、用人单位、人力资源...
虚假招聘
违法么
答:
法律分析:虚假招聘违法,对用人单位
发布虚假招聘
广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列...
虚假招聘
怎么处罚
答:
用人单位招用人员提供虚假招聘信息,
发布虚假招聘
广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。用人单位招用人员不得有下列行为:1、提供虚假招聘信息,发布...
虚假招聘
违法吗
答:
对用人单位
发布虚假招聘
广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。对未经许可擅自从事职业中介活动的,要依法予以关闭、没收违法所得并处罚款;对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要依法责令改正、没收违法所得并处罚款,情节严重的要吊销...
虚假招聘
违法么
答:
发布虚假招聘
信息的,这种行为是违法的,会带来以下后果。1、劳动合同无效 按照《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者不分无效。2、赔偿经济损失 劳动合同无效的情况下,依照《劳动合同法》第八十六条规定,因...
发布虚假招聘
信息的法律后果
答:
发布虚假招聘
信息是违法的。这种行为违反诚实信用原则,违反公认的商业准则,是一种严重的不正当竞争行为。【法律分析】虚假宣传的处罚:1、经营者(广告主)的法律责任。经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解
的虚假
广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,并可根据情节处1万元以上20万元...
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