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发布虚假招聘信息后果
发布虚假招聘信息
的法律
后果
答:
法律分析:严厉打击信息发布违法违规行为。
发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证
。法律依据:《中华人民共和国广告法》 第五十五条 违反本法规定,发布虚假广告的,
由市场监督管理部门责令停止发布广告
,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者...
网上
发布虚假招聘信息
属于什么罪
答:
【法律分析】对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,
要依法责令改正并可处罚款
。对未经许可擅自从事职业中介活动的,
要依法予以关闭、没收违法所得并处罚款
;对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要依法责令改正、没收违法所得并处罚款,情节...
发布虚假招聘信息
是什么违法行为
答:
法律分析:发布虚假招聘信息的,
是属于诈骗违法行为。会带来严重后果
。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、不合法,
由人力资源社会保障行政部门责令改正
;有违法所...
虚假招聘违法
么
答:
一、用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,
由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。二、用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保...
虚假招聘
怎么处罚
答:
法律分析:现用人单位提供
虚假招聘信息
,
发布虚假招聘
广告的违法行为,予以审查,决定是否立案。 2.调查责任:对立案的案件,指定专人负责,及时组织调查取证,与当事人有厉害关系的应当回避。执法人员不得少于2人,调查时应出示执法证件,听取当事人辩解陈述并作记录。执法人员应当保守有关秘密。 3.审查...
发布
不实
信息
是什么违法行为
答:
可见,只要故意散布了以上所述的四种特定类别的虚假信息扰乱公共秩序,将至少需要承担行政拘留或罚款等治安管理处罚后果,达到严重后果的则很可能需承担刑事法律责任。需要注意的是,无论行为人是否处在酒后状态下或动机如何,均不会影响相关违法犯罪事实的认定。
发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为
。处罚标准...
虚假招聘
怎么处罚
答:
公司
虚假招聘
是违法行为,具体内容如下:1、用人单位、人力资源服务机构
发布
的
招聘信息
不真实、不合法,或者人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的,由县或者设区的市人力资源社会保障行政部门责令改正。有违法所得的,没收违法所得;2、拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。情节严重的,吊销...
虚假招聘
的认定及处罚
答:
1、认定。虚假招聘通常指用人单位或人力资源服务机构发布不真实、不合法的招聘信息,这可能包括提供虚假职位信息、伪造工作经历、夸大薪酬待遇等。2、处罚。根据《人力资源市场暂行条例》等相关法规,对于虚假招聘的处罚包括但不限于责令改正、没收违法所得、罚款,
以及吊销人力资源服务许可证
。对于情节严重的...
虚假招聘违法
么
答:
发布虚假招聘信息
的,这种行为是违法的,会带来以下
后果
。1、劳动合同无效 按照《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者不分无效。2、赔偿经济损失 劳动合同无效的情况下,依照《劳动合同法》第八十六条规定,因...
虚假招聘
去哪个部门投诉
答:
虚假招聘去劳动局投诉。劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。用人单位招用人员提供
虚假招聘信息
,
发布虚假招聘
广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对...
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