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公布虚假招聘信息
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虚假招聘信息
属于什么罪
答:
【法律分析】对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。对未经许可擅自从事职业中介活动的,要依法予以关闭、没收违法所得并处罚款;对提供
虚假招聘信息
、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要依法责令改正、没收违法所得并处罚款,情节...
发布
虚假招聘信息
的法律后果
答:
发布
虚假招聘信息
是违法的。这种行为违反诚实信用原则,违反公认的商业准则,是一种严重的不正当竞争行为。【法律分析】虚假宣传的处罚:1、经营者(广告主)的法律责任。经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,并可根据情节处1万元以上20万元以...
虚假招聘
去哪个部门投诉
答:
虚假招聘去劳动局投诉。劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。用人单位招用人员提供
虚假招聘信息
,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对...
发布不实
信息
是什么违法行为
答:
发布
虚假招聘信息
属于诈骗违法行为。处罚标准如下: 1、如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得; 2、情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。 构成故意传播虚假恐怖信息罪的要件是什么...
发布
虚假招聘信息
的法律后果
答:
法律分析:严厉打击信息发布违法违规行为。发布
虚假招聘信息
情节严重的要吊销人力资源服务许可证。法律依据:《中华人民共和国广告法》 第五十五条 违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者...
发布
虚假招聘信息
是什么违法行为
答:
法律分析:发布
虚假招聘信息
的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所...
招聘信息
谎报是什么意思?
答:
谎报招聘信息的危害不容小觑。首先,它会浪费大量求职者的时间和精力,造成社会资源的浪费。其次,虚假招聘信息会让求职者对企业和整个招聘市场失去信任,阻碍企业在市场上的招聘和推广工作。最后,一旦企业
公布虚假招聘信息
被揭露,将会导致企业信誉和声誉的受损,甚至会让企业遭受更多财务和法律纠纷。为了避免...
虚假招聘
怎么处罚
答:
四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 (一)提供
虚假招聘信息
,发布虚假招聘广告。
为何boss上
招聘
都是骗子
答:
在boss直聘等招聘网站上,常见的
虚假招聘信息
主要有两种类型。第一种是职位和公司
信息虚假
,例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘,或者虚构职位名称和描述,吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实,但以招聘为名进行其他非法活动,例如进行收费培训、诈骗等。二、骗子发布虚假招聘信息的目的 这些骗子的...
虚假招聘
违法吗
答:
法律分析:
虚假招聘
违法,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,要依法责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效。1951年劳动部曾
公布
《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定...
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