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发offer变成复试
面试口头定了
offer
,又通知要老板
复试
,还有戏吗?
答:
当然还是有戏的啊,要是真没戏了,老板那么忙怎么会浪费时间来面试你,直接pass掉就可以了。
昨天面试一家公司,HR和部门主管都面试过了,今天收到了公司的
offer
...
答:
你都已经收到了公司的
offer
了,那就是已经定下来了,不应该再有面试的,要是公司以这个理由不要你的话,那i可以要求公司给你支付一个月工资的补偿的,毕竟已经拿到offer了。
如果一家公司都要你了发了
offer
,还让你去体检,突然某天变卦让你再去...
答:
如果让你再去复试的话,可能还不确定你是不是空缺岗位的最佳人选,想再对你进行进一步的了解
。如果说暂时不要去体检了,如果去的话会电话通知你,那么以我的经验多半是他们招到了比你更好的人选,或者认为你的条件还不能适合岗位要求。不过你可以试着主动打电话问问。机会就掌握的自己的手中,自己不...
找工作收到
offer
后又有另外一家比较喜欢的公司邀请
复试
怎么办?
答:
复试应该告诉对方本人已经收到其他公司的OFFER,其他方面你可以正常面对
,如果后面一家也真的对你有兴趣的话会加快时间给你OFFER,然后你再进行2家的比较,这样比较快能做决定。肯定不会错过第一家,第二家也能有机会,这么明说比较明智,给到你建议我做过HR的,望采纳我的回答。
本来接到了电话,说要给
Offer
,结果是再参加一次副总的
复试
,这是几个意思...
答:
副总对你的简历感兴趣,想安排你一些具体的工作,但不知道你实际素质如何,见面满意会有很好的岗位和高薪,不满意基层做起。 来自职Q用户:张女士
复试
是不是意味着面试成功了
答:
复试
并不意味着面试就成功了。复试只是说明面试者的第一轮面试通过了,现在公司招聘新员工一般都是需要复试的,如果公司通知你去复试,意味着你的初试是通过的,而不是直接拿到了这个岗位的
offer
,复试一般是由用人部门进行的,会侧重考核你的核心技能,也是需要你自己好好准备的。需要复试的公司对员工的...
面试后 公司又叫去
复试
复试是去干什么
答:
也就是考察这个人的人品,家境,谈吐,之类的外在表现,合格了之后会有二面,也就是
复试
,一般是技术面,就是以后的主管或者同事,考察的是否有胜任这个工作的能力,如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面,一般是谈薪资和待遇,不排除私企的老板想看一眼新员工的可能。
拿到
OFFER
还要参加
复试
吗
答:
是一个更有利于自己的做法。一个
offer
的时候你没办法对比,别无选择,多去投简历多去参加面试,努力提高自己的主动权,那么也会更有话语权。听说我们那个时候毕业时,很多同学以不入职为理由,主动要求HR在之前offer继续加薪2000-3000,他们的谈判成功了,为自己赢得了更高的收益。
什么是
复试
??
答:
一般来讲,分为五个阶段:简历筛选、笔试、初次面试、用人主管部门
复试
和最后的
Offer
。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。在实际面试过程中,招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式,也可能就某一方面的问题...
等
offer
期间人事通知我还要去
复试
答:
去呗,酒香不怕巷子深,只要你值这个价,就该有这样的自信
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