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压一个月工资怎么理解
工资压一个月
是什么意思
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。
压工资一个月
是指第二个月发工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
压一个月工资
是
怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
压一个月工资
是
怎么
意思
视频时间 01:46
工资压一个月怎么
算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
工资压一个月
发放是什么意思
答:
1.
工资压一个月
是指员工的
月薪
会在他们开始工作的下一个月底发放。2. 这意味着,新员工在开始工作的那个月底不会收到工资。3. 举例来说,如果一家公司规定在每月的28号发放工资,新员工在2
月1
号开始工作。4. 到2月底,其他员工会收到他们
1月
的工资,但新员工则不会收到任何工资。5. 新员工...
压一个月工资
是什么意思
答:
压一个月工资
即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定,只规定了按月支付,至于当月支付或下月支付没有严格规定,故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨月不支付工资则属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为什么
工资
要
压一个月
发
答:
首先,
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是...
工资压一个月
是什么意思
答:
也就是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果新入职员工2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职员工2月28没有工资拿,需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
压一个月工资
含义是什么
答:
新员工在入职的第
一个月
工作结束后,不会立即收到
工资
。到了第二个月的发薪日,新员工才会收到第一个月的工作报酬。从第二个月开始,员工的工资发放就恢复正常,即每个月的发薪日领取上个月的工资。
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