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压一个月工资怎么理解
酒店
压一个月工资
?
答:
酒店押
一个月工资
还是可以
理解
的,因为今年的2020年都是他们的好企业都不是很好,这个企业和事业单位的人都压着我,现在要用音乐是可以的,但是他们会给你补上的话,也是酒店的经理你好像不是特别得好,不然的话他们不会让你知道你们这样的人也都是辛苦钱谅解一下,他们会给你拍的,放心。
...为什么有的公司压15天
工资
,有的公司
压一个月
的工资,进哪个公司好...
答:
每个公司制度不一样吧,私企都是老板说了算的,就我个人而言我觉得还是要看哪个公司更有发展前途,压15天的更好一点。
工作压半
个月工资
,是每个月都要压,只发一半工资嘛?
答:
压半
个月工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起
1个月
内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
上班
压一个月工资
合法吗,辞职不干了,说必须在干一个月,要不然工资不给...
答:
你不应该只为工资申请劳动仲裁,而是要准备好材料(上班的证明、工资条、出勤记录、销售单等等)后,告诉老板你将向劳动局投诉他违反劳动法扣押工资、向社保局举报他没有办理员工社保、向税务局举报他偷税,其中一项成立他就面临远远超过你女朋友
一个月工资
的罚款。退一步说,如果没有举报成功,你女朋友...
公司
压一个月
付一个月,还拖欠
工资怎么
办?
答:
法律主观:如果单位拖欠
工资
,要分两种情况:第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动...
压一个月工资
在合同里
怎么
写
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位
压工资
是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制劳动者、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司可以这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我在上班老板要
压一个月
的
工资怎么
办
答:
辞职必须立即结清
工资
,否则劳动关系不算终止;若是在你辞职
一个月
内(未结工资),你出现任何意外,公司都必须承担责任,因为你的劳动关系尚未终止.你把这告诉老板,可能就会给你结清工资了.
我已经离职了还压着我
一个月
的
工资
我该
怎么
办
答:
一、
压工资
离职时怎么处理 1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为...
关于公司
工资压一个月
到底
怎么
算?
答:
你这情况,是否因为你三月工作天数不多,财务为了省事就帮你把这几天工资与四月工资计算到一起,所以才五月发?通常本
月工资
不迟于下月一定要分。
压一个月工资
离职
怎么
算
答:
压一个月工资
离职时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体规定如下:1、用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
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