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占用员工休息时间开会可以不去吗
公司利用
休息时间开会
答:
法律分析:休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。
员工可以不去
,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因。这些可以作为证据,要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条...
休息时间
单位
开会
要不要去?
答:
1. 普通的会议,如果不需要提前准备的话,完全可以利用个人的休息时间去参加
,或者其他适当的时间。2. 如果这个会议的内容比较重要,可能需要请假,或者调休来参加,这个就需要根据自己公司的情况来决定。3. 如果公司强制要求参加,那么还是去吧,记得以后调休或者找机会补偿回来就行。总之,要不要去参加会...
休息
日
可以
拒绝
开会吗
答:
法律分析:休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。
员工可以不去
,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因。这些可以作为证据,要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...
公司
占用员工休息
日
开会
,违法劳动法吗?能告吗?
答:
员工可以不去
,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因,这些可以作为证据,要求赔偿。法律分析根据法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班是要经过员工同意,要求员工自愿的。如果公司罚...
公司
占用休息
日开年会,
员工
有权请假说
不去吗
答:
可以啊,说是家里有事,
可以不去
。但是,年会,一般就是聚餐、抽奖,你要是不去,那什么都没有了。
领导让你下班后
开会
,你敢拒绝吗?
答:
其实很多员工对于下班后开会这种事情是比较反感的,本来下班了之后就可以开开心心地和别人去逛街了,结果没想到领导突然通知开会,好好的心情都会变得非常差。而且用下班的
时间开会
就是占用了员工的私人时间,我觉得这种情况应该也要算加班,企业也应该给员工一些加班费。
占用员工
的私人时间又不给加班费就相当...
单位经常
占用休息
日
开会
和培训的做法妥当吗?是否违反劳动法??
可以
拒绝...
答:
企业
占用休息时间
进行工作事务是不提倡的,至于是否违反劳动法可咨询律师或查找劳动法相关资料查看是否符合。
利用
员工休息时间开会
是否合法
答:
利用
员工休息时间开会
是否合法 休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。员工
可以不去
,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因。这些可以作为证据,要求补偿。《中华人民共和国劳动法》 ...
我想咨询
休息时间
要求
开会
,没去被罚款
答:
如果单位与
员工
协商达成一致,但员工在
休息
日
开会
期间
不去
的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
利用下班
时间开会
我
可以不
参加吗?
答:
一、在一家公司工作,其实我们工作时间
不
局限于打卡八小时,临时有事情,都要参与完成的,这在行业里面很正常,给老板打工大家都是这样,所以想开点吧。加班 二、像这种利用下班
时间开会
也不会经常发生,主管也知道下班时间是大家的
休息时间
,一般没有特殊情况不会
去占用
下班时间,所以一般这种会议都很...
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