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单位没有按照全额工资交社保
未
按工资全额缴纳社保
怎么办?
答:
法律分析:公司没有按照员工工资的全额缴纳社保的,
那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿
,这是劳动者应该具备的权利。公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 ...
社保没有按照工资
实缴怎么办
答:
法律分析:单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名
。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其...
公司
没按
实际
工资缴纳社保
公积金该如何处理
答:
法律分析:
1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任
。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。2、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效、也...
公司未
按照
实际
工资缴纳社保
和公积金
答:
法律分析:单位不给员工交社保的
,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上...
公司未
按
员工实际
工资缴纳社保
社保,而是按最低标准缴纳会有什么影响和...
答:
1. 与公司沟通:与公司的人力资源部门或财务部门沟通,说明自己发现的情况,并要求公司
按照
法定规定重新核实和缴纳社保。2. 寻求法律援助:如有需要,员工可以咨询劳动法律方面的咨询或律师援助,以了解自己的权益和维权途径。3. 维护自己的权益:员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按实际
工资缴纳社保
的...
公司
不按全额工资交社保
答:
公司没有按你
工资
的
全额交社会保险
费是违法的。法律依据可参阅《社会保险费征缴暂行条例》的如下规定:第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额
缴纳社会保险
费。第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费
单位不按
...
单位不按
实际
工资缴纳社保
违法吗
答:
法律分析:依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人
单位按
实际
工资交纳社保
是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
单位没有按
实际
工资
给员工
缴纳社保
可以吗
答:
法律分析:
不
可以。公司未按实际
工资
给员工
买社保
是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人
单位
与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同...
公司未
按
员工实际
工资交纳社保
,如何追讨
答:
但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司
不按照
实际
工资缴纳社保
违法么
答:
一、公司
不按照
实际
工资缴纳社保
违法么1、企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人
单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。2、法律依据:《...
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