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未按实际工资缴纳社保
企业
未按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保,
不仅违反了国家法律法规,也损害了职工的合法权益
。一方面,这会导致职工的社保待遇降低,影响其未来的养老、医疗等保障;另一方面,这也可能引发社会不满和矛盾,影响社会稳定。三、企业违法行为的查处 对于未按实际工资缴纳社保的企业,相关部门会依法进行查处。一旦查实,企业将...
社保未
按照
实际工资缴纳
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为,法律规定企业需按时足额缴纳社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保...
社保
没有按照
实际工资缴纳
如何赔偿
答:
社保没有按照实际工资缴纳赔偿如下:
1、检查工资记录:首先
,核对工资记录和缴费记录,确保工资信息正确无误。如果发现工资记录有错误或缺漏,与雇主或人力资源部门联系,提供正确的工资信息并要求纠正;2、与雇主协商:如果发现社会保险缴费不正确,可以与雇主进行沟通和协商。解释问题的具体情况,并提出要求进...
单位没有
按实际工资
给员工
缴纳社保
可以吗
答:
法律分析:不可以
。公司未按实际工资给员工买社保是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同...
公司
社保
不按照
实际
薪资
缴纳
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴
。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
社保
不按照
实际工资缴纳
的处罚
答:
法律分析:据《社会保险法》的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位
按实际工资
交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...
公司没有
按实际工资
交
社保
怎么办
答:
法律分析:公司没有按照员工
实际
的
工资缴纳社保
的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
公司未按照
实际工资缴纳社保
和公积金
答:
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上...
公司
未按实际工资缴纳社保
员工怎么处理
答:
法律分析:公司
未按实际工资缴纳社保
员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司不
按实际工资缴纳社保
答:
法律分析:企业不按职工
实际工资缴纳社保
是违法行为。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工认为用人单位有未按时...
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