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十级工伤停工留薪期对照表
10级工伤停工留薪期
几个月
答:
综上所述,在工伤十级伤残赔偿数额规定条件中显示,工伤十级的员工可以获得停工留薪的赔偿,
一般最长不超过12个月的赔偿
。工伤十级伤残还可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金;住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿等。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工...
十级
伤残
停工留薪期
为几个月
答:
法律主观:十级伤残停工留薪的期限一般是根据具体的伤情来判断的,
按照正常的规定工伤医疗期是不会超过十二个月的
。如果在工伤治疗期间病情加重的或者有特殊情况有必要延长停工留薪期限的,需要经过市级的劳动能力鉴定委员会进行确定,但是延长的也不超过十二个月,就是一共最多不超过二十四个月。在停工留...
十级
伤残
停工留薪
标准
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
十级
伤残
停工留薪期
为几个月
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
十级工伤
可以休息多久
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
十级
伤残鉴定结果,
停工留薪
工资应该发放几个月?
视频时间 02:02
十级
伤残
停工留薪期
为几个月
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
九级伤残
停工留薪期
为几个月
答:
停工留薪期
一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,可以申请延长停工留薪期。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
工伤十级停工留薪期
几个月
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
鉴定
十级
,
停工留薪
是几个月?
答:
工伤十级
,按照《工伤保险条例>规定:
停工留薪
时间为12个月,最长不超过24个月。在一般工伤处理程序中,一般都是结合伤情及从受伤之日到鉴定结果出来的时间长短而定
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