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10级伤残建议停休几个月
10级伤残建议停休几个月
答:
根据爱企查查询得知:十级工伤可以享受不超过12个月的停工留薪期
,这是法律规定的。如果伤情严重或者情况特殊,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长,但延长的期限仍然不得超过12个月。这是为了保障工伤员工的权益,让他们有足够的时间恢复身体,同时也确保企业的正常运转。法律依据:《工伤保险条例...
我的工伤认定书下了但是上面没有写
停休
多久啊
答:
只有
伤残
鉴定书上才会有工伤修养期,一般如果受伤不是很严重时以医院医生出具的相关证明为主。
停休
是休息还是不准休息
答:
是休息,公司
停休
,没有接到加班的通知,可以不去上班,也不会扣工资的,虽然其它都去上班(可能是接到通知了),自己没有去上班(没有接到加班的电话、邮件的情况),公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。劳动合同纠纷需要准备什么材料?1、证明劳...
职工反映强烈的问题有哪些
答:
如长沙艾特美艺术有限公司职工反映,单位不给劳动者签合同,不缴社保,延长工时,从9月开始
停休
,因就业难、员工只能忍耐,不敢向老板提出意见。对此,他们虽已向有关部门反映,但问题仍然得不到有效的解决。从工会组织角度提出的
建议
工会组织作为联系党和职工群众的桥梁和纽带,有责任表达和维护职工群众...
员工工伤赔付如何处理?医疗期一年,合同到期6
个月
,合同在医疗期过期...
答:
先鉴定
等级
后再进行后续赔付工作,发放补助金只到医生所开需要
停休
时间的日期为止。
职工反映强烈的问题有哪些12
答:
如长沙艾特美艺术有限公司职工反映,单位不给劳动者签合同,不缴社保,延长工时,从9月开始
停休
,因就业难、员工只能忍耐,不敢向老板提出意见。对此,他们虽已向有关部门反映,但问题仍然得不到有效的解决。从工会组织角度提出的
建议
工会组织作为联系党和职工群众的桥梁和纽带,有责任表达和维护职工群众...
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