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十级工伤停工留薪期对照表
江苏省镇江市
10级
伤残
工伤
能赔偿多少钱
答:
十级工伤
待遇主要有:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、
停工留薪期
待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,停工留薪期的...
宁夏回族自治区
工伤
保险
停工留薪期
分类目录
答:
用人单位跨行业经营的,按照经营范围内风险较高行业费率确定其缴费费率;用人单位的经营范围无具体对应项目的,以自治区
工伤
保险平均费率确定缴费费率。事业单位、社会团体按照工伤保险一类行业确定工伤保险缴费费率。第七条用人单位应当按时、足额缴纳工伤保险费,并及时向经办机构报送本单位人员情况表和人员增减明细表。按期...
工伤十级
伤残赔偿标准20202020工伤十级伤残怎么赔偿
答:
2020
工伤十级
伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、残疾赔偿金,所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%;4、医疗费实报实销;5、住院补助;6、辅助器具费用;7、
停工留薪期
工资和护理费。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残...
工伤10级
一般能赔偿多少钱
答:
法律分析:对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例,
十级工伤
一次性工伤医疗补助金...
河北省
工伤
职工
停工留薪期
管理暂行办法第四章 劳动能力鉴定
答:
并在60日内作出结论,特殊情况可延长30日。对于鉴定结论不满,可在15日内申请省级再次鉴定,省级结论为最终裁决。鉴定工作需保持公正客观,相关人员如有利害关系需回避。如果在一年后,伤残情况发生变化,相关方可申请复查鉴定。这是
工伤
职工
停工留薪期
管理的重要环节,确保了公平公正的评估过程。
《
停工留薪期
分类目录》
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
取钢板
停工留薪期对照表
答:
法律分析:工伤职工取钢板,停工留薪期按医疗机构书面证明确认。工伤职工去钢板,是工伤保险中的旧伤复发,根据《工伤保险条例》第三十八条规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,
工伤停工留薪期
,即停止工作治疗
工伤期间
,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊...
工伤
取钢板
停工留薪期对照表
答:
工伤
取钢板
停工留薪期对照表
:受了工伤的职工去取钢板的时候,医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工去医院取钢板的这种行为,属于工伤保险中的旧伤复发,按照相关法规的规定是可以享受工伤医疗和停工留薪期的待遇的。工伤赔偿标准如下:1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗...
十级工伤
赔偿7个月的工资是怎么算的
答:
八、
停工留薪期
护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。相对而言,
十级工伤
伤残不属于较重的伤害,但...
工伤
没好上班再休还算工伤吗
答:
律师解答 工伤没好上班再休算
工伤停工留薪期
,但需要有医院开具的疾病证明书。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
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