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医疗期必须连续休吗
病假
必须连续休吗
答:
是的
,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。不管是谁,因为身体不舒服了需要休息的肯定都是连续跟公司请一段时间的病假的,...
医疗期
能
休
几次
答:
法律分析:医疗期可以重复休
。如果有特殊情况,具体情况需要具体分析。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 关于医疗期计算周期的规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八...
劳动法长期病假规定
答:
法律主观:
1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。2、法律依据;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病...
新劳动法
医疗期
是怎么规定的
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
长病假如何界定
视频时间 00:26
【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否
连续
计算?
答:
连续
请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含
休息
日和法定假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,
需要
停止工作
医疗
时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
是不是只要能开出病假单,就一直可以
休息
答:
根据《企业职工因患病或非因工负伤
医疗期
规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
劳动法关于病假问题
答:
1、首先
要
确定一个一了期概念,劳动者再本单位工作第1年
医疗期
为3个月,以后工作满一年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。2、职工疾病休假天数应该按实际休假日数计算,
连续休假
期内含有休息日、节假日应该剔除。3、病假期间发放病假工资,在连续6个月的病假,连续工龄满8年的,按本人工资的百分之...
劳动法关于
医疗期
标准的规定有那些?
答:
确定
医疗期
的工作年限应按劳动者在本单位的
连续
工作年限累计计算,但劳动者享受医疗期的起始时间应从适用上述通知之日起起算。 ——《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(三).关于医疗期处理问题 》 为什么会有这个规定 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病
休息
,而用人单位不得因此解除劳动合同...
国家病假规定
答:
必须
要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。三、开病假条的步骤1、病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果
需要
在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明
休息
多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的
医疗
专用章。2、门...
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