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劳动纠纷公司法人变更
劳动
仲裁期间
公司变更法人
违法吗
答:
在中华人民共和国境内,
劳动
仲裁的进行过程中是允许
变更法人
代表的。尽管变更法人代表对于所涉
公司
本身并不会带来实质性的影响,不过破产却会给公司带去严重的损失。然而,这里需要明确指出的是,法人代表的更换并不会干扰到仲裁程序的正常推进。反观破产的情况,则必须经过全面的清算步骤,而且在此之前由破产...
劳动
仲裁期间恶意
变更法人
答:
3向劳动仲裁部门申请仲裁
。法定代表人的恶意变更,直接侵犯了员工的利益,员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护劳动者的权利。4向工商登记部门投诉。通过恶意变更法人,转移财产或者有其他违法行为,是公司资产流失,给员工带来重大利益损失,可以向工商部门投诉。提供恶意转移的证据,要求公司登记部门撤销变...
公司
换
法人
员工怎么要赔偿
答:
法人变更主要是公司内部治理结构的调整,不涉及员工劳动关系的直接变动
。因此,一般情况下,员工不会因法人变更而直接获得赔偿。二、劳动合同与赔偿问题 员工与公司之间的权益关系主要通过劳动合同来约束。如果法人变更导致了公司违反劳动合同约定,例如,未按照合同约定支付工资、福利等,员工有权要求公司承担相...
劳动
仲裁期间恶意
变更法人
答:
法律分析:更换法人没有影响,更换法人不影响仲裁程序的进程
。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。法律依据:《民法典》第五十八条 法人应当依法成立。 法人应当有自己的...
劳动
仲裁
公司法人变更
有影响吗
答:
法律分析:劳动仲裁对法人的影响:
法人公司
与劳动者发生
劳动纠纷
,通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议
仲裁委员会所在地的中级人民法院...
公司法人变更
后
劳动纠纷
怎么处理
答:
法律分析:
劳动
案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理,不需要特别的处理。之前签订劳动合同的,也不影响劳动合同的履行 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
变更法人
前的
劳动纠纷
怎么处理
答:
法律分析:
劳动
案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的进行,不需要特别的处理。
公司
员工的劳动合同书中最常见的
纠纷
有:1、不签订劳动合同纠纷;2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;3、不缴纳各类保险纠纷;4、劳动合同解除未支付经济补偿金纠纷;5、劳动合同解除纠纷;6、非法用工纠纷...
劳动法规定的单位
法人
代表更换后以前的
劳动纠纷
怎么处理
答:
以前的
劳动纠纷
是劳动者与
企业法人
之间的纠纷,单位更换法定代表人,不影响双方之间的权利与义务。 法人代表只是代表公司,公司具有独立的人格或法人代表的人格就被
公司法人
的人格给吸收了,只要没有法人代表的债务,直接接着起诉公司就可以了。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
劳动
仲裁期间
公司变更法人
违法吗
答:
法律主观:法人的变更不影响对
劳动
仲裁的履行,可以直接到工商局调取
法人变更
的情况,然后继续申请变更后的法人执行。 变更
公司
法 定代表人的操作流程: 一、领取
企业变更
申请书(企业 营业执照 发证机关); 二、工商受理、发照:(企业营业执照发证机关); 三、组织机构代码证变更; 四、国、地税变更...
劳动
仲裁期间恶意
变更法人
答:
劳动
者申请劳动仲裁期间
法人变更
的,是不影响劳动者申请劳动仲裁的。法人仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。
企业法人
是法人的一种,是指能以自己名义享有民事权利,承担民事义务的企业组织。企业法定代表人是指依法代表企业法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。根据《民法典》规定...
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