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劳动纠纷公司法人变更
劳动
合同到期,
公司法人变更
了,续签劳动合同时需要重新签订,还是在原...
答:
公司法人
的
变更
不影响
劳动
合同的履行,只要劳动合同到期后,需要续签的,均由用人单位和劳动者就合同内容进行重新协商。当然,一般情况下,公司会考虑原合同的内容,不会做大的调整。
公司
更名,
变更法人
代表,原地不停产改制,是否需要签订《
劳动
合同变更协议...
答:
根本不需要理会。首先,公司名字变更、
法人
代表变更、合并、分拆等都不影响
劳动
合同的效力。无论是否签订
公司变更
后的合同,原合同都有效,即使签了新合同,原合同的劳动期限同样有效。其次,合同变更必须经合同多方同意,任何一方单方面变更或解除合同,都是违约行为。最后,如果你不改签新合同而被公司解雇,...
公司
早已
变更
了
法人
代表,但一直都是原先法人代表在经营管理,现在原先...
答:
不会导致
劳动
合同的
变更
。所以,只是法定代表人变更,劳动合同内容,期限等没有变更的话,劳动者不能据此得到经济补偿。第二,如果
公司
辞退劳动者,劳动者可以依据劳动合同法规定请求经济补偿金或者赔偿金。第三,换岗位,属于是对劳动合同的变更,应该经劳动者同意,否则,劳动者可以拒绝换岗。
公司法人变更
以不知道是否签订
劳动
合同为由而拒签劳动合同违反什么...
答:
1、单位
法人变更
,单位员工与单位签订的
劳动
合同依然有效。是不需要从新签订劳动合同的。2、如果单位以员工已签订劳动合同为由,是不需要再次签订劳动合同。如果单位需要员工再次签订劳动合同,那么属于劳动合同变更,是需要协商一致的。如果协商不一致,劳动者拒绝签订新的劳动合同,那么单位可以辞退该员工并...
原
公司
地址没变,公司名称,
法人变更
了,我要重新签
劳动
合同吗?
答:
不需要。用人单位法定代表人(
法人
是
公司
并非个人)
变更
,不影响
劳动
合同履行,不需要重新签订劳动合同。用人单位要求重新签订劳动合同的,应当按照劳动合同变更的法律规定办理,即协商一致,不能协商一致的继续按照原合同执行。用人单位法定代表人变更,是否在工商局登记,与劳动者劳动合同履行无关,劳动者不能...
公司
未签
劳动
合同,我现索赔,公司准备换个公司名称,我该如何申张自己的...
答:
用人单位
变更企业
名称,包括变更投资方、
法人
代表等,都不影响你与该单位的劳动关系,一样可以申请劳动仲裁!只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、
劳动争议
、
企业劳动
法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动...
劳动
合同过期三个月了,未续签合同,现在
公司变更法人
,是否可以要求赔偿...
答:
劳动
合同到期
公司
没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
劳动
合同主体
变更
怎么办?
答:
如果
劳动
合同主体发生
变更
,即
企业
发生了股权转让、合并重组、分立、改制等情况,那么原有的劳动合同可能需要进行变更。具体是走补充协议还是重新签订合同,需要根据实际情况来决定。如果变更后的主体与原主体属于同一
法人
或者法人组织,且双方同意保留原劳动合同,那么可以通过签署补充协议的方式来进行变更。补充...
公司
地址和
法人
都
变更
了,
劳动
合同要重新签吗
答:
公司
地址和
法人
都
变更
了,
劳动
合同也不需要重新签订。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
...现
公司
换了
法人
,原法人要求
变更劳动
合同我本人可以要求补偿吗...
答:
【1】
公司
换了
法人
,原来的
劳动
合同不影响继续履行。根据《劳动合同法》第33条。【2】劳动者和用人单位协商一致,可以改变劳动合同内容。【3】如果不能协商一致改变劳动合同内容,致使原来劳动合同不能继续实行的,劳动者可以与单位解除劳动合同。按照劳动者在本单位工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。劳...
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