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劳动纠纷公司法人变更
有
劳动争议
的
公司
能
变更企业法人
吗
答:
1、公司出现
劳动争议
时,并不影响
企业法人变更
,企业作出
变更法人
的决议后,要在决议30天内办理变更登记。2、根据法律规定,
公司变更
法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案...
公司法人变更
后
劳动纠纷
怎么处理
答:
法律分析:
劳动
案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理,不需要特别的处理。之前签订劳动合同的,也不影响劳动合同的履行 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
出现
劳动纠纷
时
企业法人
可否
变更
答:
出现
劳动纠纷
时企业法人可以变更。企业出现
劳动争议
时,并不影响
企业法人变更
,企业作出
变更法人
的决议后,要在决议三十天内办理变更登记。《中华人民共和国企业登记管理条例》第二十七条 公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的...
公司法人变更
后
劳动纠纷
怎么处理
答:
劳动
案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理,不需要特别的处理。之前签订劳动合同的,也不影响劳动合同的履行。用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
劳动
仲裁
公司法人变更
有影响吗
答:
法律分析:劳动仲裁对法人的影响:
法人公司
与劳动者发生
劳动纠纷
,通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议
仲裁委员会所在地的中级人民法院...
公司法人变更
后
劳动纠纷
怎么处理
答:
劳动
案件的主体是用人单位,用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理,不需要特别的处理。之前签订劳动合同的,也不影响劳动合同的履行。用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
劳动
仲裁过程中,
企业变更
了
法人
,现在该如何维权。
答:
一、“
企业变更法人
”这个说法不准确,实际上有两种可能:一是变更了法人代表,就是公司在法律上的老板换人了;二是
公司变更
了法人形式,就是公司改制了。二、如果公司变更了法人代表,这个问题不大。程序上只要公司向
劳动
仲裁委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。对于你劳动仲裁的另一方,也就是你打算...
劳动
仲裁过程中遇到
公司变更
答:
公司
名称、法定代表人、投资人的
变更
不影响公司主体资格,变更名称后的公司将承担原来的法律责任。建议,申请财产保全。至于
劳动
局的办案程序存在违法或不妥当,你可以向劳动局或监察部门投诉。
企业法人变更
后,在变更之前的
劳动纠纷
由谁负责?
答:
法定代表人
变更
,不影响原劳动合同的履行。也就是说前
法人
签订的合同,由现法人继续执行,出现
劳动纠纷
,如果在变更合同里没有做明确责任归属的备案,由现法人承担。可找到前法人酌情商量解决。
公司变更法人
需要重新签
劳动
合同吗
答:
法律分析:用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响
劳动
合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
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