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劳动监察大队能要来工资吗
劳动监察大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
给
劳动监察大队
打电话
能要
回
工资吗
答:
法律分析:不一定
。因为劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。
劳动监察大队要工资
快吗
答:
要工资快
。劳动监察大队是劳动保障行政部门设立的专门负责劳动保障监察的机构,依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,其在处理工资拖欠案件时,会采取一系列快速有效的措施,如责令用人单位限期支付工资、对用人单位进行罚款等,从而迅速解决工资拖欠问题,因此劳动监察大队要工资快。
劳动监察大队
对拖欠
工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的
,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
拖欠
工资
找
劳动监察大队可以
解决吗
答:
法律分析:拖欠
工资
找
劳动监察大队
管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
劳动监察大队
管拖欠农民工
工资吗
答:
劳动监察大队
管拖欠农民工
工资
,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下:1、当事人投诉...
单位拖欠工资投诉到
劳动监察大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:单位拖欠
工资
投诉到
劳动监察大队能
不
能要
回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要
回工资的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察
一定会把
工资
要回来吗
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
向
劳动监察
部门投诉一般是
能要
到
工资
的。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
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