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劳动监察大队能要来工资吗
劳动监察大队
怎么
要工资
答:
法律分析:向
劳动监察大队
报案,准备好相关资料,要提供相关证据。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、...
小企业拖欠
工资
找
监察大队能
帮忙要出来吗
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察大队
会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
劳动监察大队是行政机关,并非司法部门,所以想要通过
劳动监察大队要工资
首先需要知道劳动监察大队的职权有哪些。一般来说,如果你遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察大队投诉:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限: (一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
劳动监察大队
,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促老板履行法定义务。 多长时间可以得到
工资
,既取决于监察大队的态度和办理力度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
公司欠薪找
劳动监察大队能
帮助要到
工资
不
答:
讨
工资
找
劳动监察大队
有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。一、讨工资找劳动监察大队有用吗? 讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
根据具体的情况要做不同的分析,如果老板拖欠
工资
没有要回,解除或者终止
劳动
合同的也可以到你工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,...
给
劳动监察大队
打电话
能要
回
工资吗
答:
不一定。因为
劳动监察
的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,
监察可以
依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人
要工资
,只能进行调解。
去
劳动监察大队
投诉能拿到
工资吗
答:
可以的。依据《中华人民共和国仲裁法》第二十五条规定:仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到...
拖欠
工资劳动监察大队能
解决吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠
工资
的,劳动者找
劳动监察大队
投诉是有用的,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
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