66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动监察大队能要来工资吗
劳动
监督
大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:
劳动
监督大会不
能要
回
工资
。单位与劳动者发生劳资纠纷的,
监察可以
依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动
监督
大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:
劳动
监督大会不
能要
回
工资
。单位与劳动者发生劳资纠纷的,
监察可以
依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
去
劳动监察大队要工资能要
赔偿金吗
答:
律师解析 单位拖欠
工资
投诉到
劳动监察大队能
不
能要
回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要
回工资的。法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者...
劳动监察大队能要
到
工资吗
答:
不能。
劳动监察
的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,
监察可以
依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人
要工资
,只能进行调解。 《中华人民...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
劳动监察大队
受理后60天内能拿到
工资
。县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠...
单位拖欠工资投诉到
劳动监察大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:单位拖欠
工资
投诉到
劳动监察大队能
不
能要
回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要
回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜