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劳动监察大队执法不力
劳动监察大队
不管事找谁投诉
答:
1.可以像上一级的人力资源和社会保障局反应情况。上一级的人社局对下一级的
劳动监察大队不
作为的情况有权进行监督,并且责令整改。2.其次,可以向法院提起行政诉讼。行政部门不作为的情形,可以通过法院诉讼的方式提起赔偿,并且通过法院的判决,责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的情况下。因此,要提前...
为什么拖欠员工工资
劳动
局,,和
监察大队不
给我们解决
答:
实践中,
劳动监察大队执法不力
是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
去
劳动监察大队
投诉老板不承认你在这干过活监察大队就管不了了,该怎 ...
答:
实践中,
劳动监察大队执法不力
是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
如何投诉
劳动监察大队不
作为?
答:
可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定,
劳动
仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法...
怎样解决基层
劳动监察执法
力量薄弱
答:
农民工都必须登记实名制信息到政府和会基科技合作研发的
劳动监察
信息化系统,上下班都必须刷卡,然后根据系统里的考勤信息发工资,工资直接发到农民工的银行卡,就有效的避免了产生欠薪问题。如果能有效的预防劳资纠纷,就减少了
执法
,自然就不存在执法力量薄弱的问题,关键在于管理手段是否有效。
劳动监察大队不
解决问题怎么办
答:
法律主观:向
劳动监察
部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,...
劳动监察大队不
作为怎么办?
答:
1、
劳动监察大队不
作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
劳动监察大队
有强制执行力吗
答:
劳动监察大队
是不具有执行力的,劳动监察大队可以监督用人单位执行劳动法的情况,但不能要求用人单位强制执行。劳动保障监察大队的工作标准:(一)严格按劳动法律、法规、规章和有关政策进行劳动监察;(二)严格
执法
,秉公办事,不得利用职权谋取不正当利益,不得利用工作之便接受被检查单位的物品和服务,不...
劳动
局办事
不力
找哪个部门投诉
答:
劳动局有一个部门叫
劳动执法监察大队
专门负责处理此类投诉,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》:第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动监察大队
管用吗
答:
劳动监察大队
在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的。1、劳动监察大队是劳动行政部门的
执法
机构,有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
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